人事维权关于女专业技术人员退休年限的纠正。本人单位和上级单位领导更正了本人退休年龄为55岁但是最后一个章不同意纠正，原因就是表格只盖一次，不能纠正错误。中国只有毛泽东认错 ...
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2004年在哈尔滨市一所私立学校工作，担任教师工作，期间按照相关规定评定为中学一级教师（相关材料合法、齐全），2013年通过面向社会的考试进入齐齐哈尔市一所公办学校工作，教育局人事股说不承认这个专业技术职务证书，请问，这种做法合理吗？国家或相关单位是否有关于教师职称这方面的解释...
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了。 我想不通，而公司却以此为理由要我离职， 我只能认为这是属于卸磨杀驴的行为， 我不是公司聘请的专业技术编程人员，如果是，那自然程序是属于公司的，因为那是我的职务行为， 作为技工，拿着技工的待遇薪水，是否有必须尽的义务替公司提高效率？ 招聘要求上，确实写着：要 ...
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约定试用期6个月，期间接受过公司的外出培训，住宿培训费用公司出资的，两个月后因自身原因需要离职。入职之前签订了一份合同规定“第三十九条 乙方接受过甲方出资的专业技术培训的，若服务期（按培训合同的约定执行；未签订培训合同或培训合同未约定的，为劳动合同期限）未满即 ...
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本人17岁高中生 打球，门牙被碰掉了，学校医务室医护人员并没有按照专业技术进行护理，（将牙齿用流水清洗，再放进生理盐水里浸泡），这违反了《中小学校医疗服务监督执法检查表》所要求的内容。请问学校该负责任么？...
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各位律师，您好，我目前在青岛一家公司就职，13年入职，当时有签订服务协议约定三年服务期，并且有条款说明如果未到期离职赔偿“培训费和损失费约2万元”。但是公司没有组织什么专业技术培训，所谓的培训只是听几个讲座而已，要求公司提供支付凭证也没有。我想问下，这种情况下我 ...
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我是以劳务派遣的形式在用工单位工作，在工作时候与用工单位签订了培训协议，培训内容不是专业技术，但是用工单位找的培训机构进行的培训，但是现在想离职，是不是跟派遣公司辞职，另外与用工单位签的协议怎么算，用工单位让我赔偿违约金，还要赔偿培训期间的工资费用，用工单位的做法有没有法律依据，是不是违法的。...
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事业单位合同制女职工，财政拨款，属事业单位在编人员，2000年聘干，有备案，现在专业技术岗位上请问退休年龄是多少？...
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事业单位合同制女职工，财政拨款，在编职工，2000年聘干，现在专业技术岗位上，请问题退休年龄就是多少？...
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！我是中国电信股份有限公司纳雍分公司的女員工刘坤莲。1984年8月中专毕业参加工作，1998获得工程师专业技术职称，1999年和移动分家后不再认职称，只认岗位，也就是工程师职称1直未聘用过，十多年来我基本上在网络维护后端和市场前端工作，请问我现在是算工人还是 ...
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