您好，我在2015年8月24日与公司签订1年劳动合同，试用期为1个月，在9月26日因受伤请假养伤，事后电话公司，公司说我已经被做离职了，没有任何书面通知，公司是否违反劳动法？签订的劳动合同有一项是公司解除劳动合同需书面通知，其中一项有因患病或非因工负伤，公司应该按规定向 ...
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23日入职一房地产公司，试用期两个月，转正薪资待遇为5600基本工资加1400绩效工资，合同期限为本项目楼盘结束，在此项目工地上班时间已近一年半。 现在公司以岗位 得有正式书面函，才算解雇或离职？ 4补充金算1.5月（上班时间已近一年半）还是3个月？ 5立即解雇与提前一个月通知解除劳动合同，用人单位与 ...
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人所购商品房质量或使用功能等）之一的，出卖人应当在有关部门批准同意之日起10日内，书面通知买受人： 1、该商品房结构形式、户型、空间尺寸、朝向变化。 2、 。 3、 。 买 内通知买受人的，买受人有权退房。 买受人退房的，出卖人须在合同解除之日起 天内将买受人已付款还给买受人，并按 利率（不低于买受人 ...
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因为公司没有和我签合同，卖社保我不想做了，给公司上交了 解除劳动关系通知，通知如下 解除劳动关系通知 单位工商注册名称＿＿＿＿＿＿＿＿ 劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者签书面劳动合同。 2：用人单位不为劳动者办理国家法定的社会保险。 3：用人单位拖欠加班费。 ...
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工作,乙方应予服从不持异议;如乙方不服甲方工作安排及调动,甲方可解除本合同”。请问律师此条是否违反劳动法,是否剥夺劳动者权益及是否可以拒绝调动,现在我在这个部门没有收到任何书面通知、及相关培训,我是否可以申请劳动仲裁,解除劳动合同,要求赔偿金,谢谢!!...
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只是派出行政助理，但是行政助理不能做出决定，且到目前为止没有给我正式的书面说明，该如何处理？ 5.我手上的补休单上的假期很明显和oa发布的 愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其一直只是声称倾向于立即解除 ...
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在办理购房手续时多次出现逾期情况，其中订金支付使其24日，过户日期已经超过规定日期十五日。 根据合同和补充协议：乙方出现下列情形之一的，乙方构成根本违约，且甲方有权解除合同，且以书面通知形式。 a) 提供的证件等购房所需的资料不完整； b) 拒绝购买该房屋的； c) ...
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应按违约数额和延期天数的贷款利息的20%向借款方偿付违约金。 2.借款方如不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用部分， 规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并 ...
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甲方提供的原材料及成品。 2、乙方必须在合同期内交货，提前或延期时必须电话通知或递交书面申请，并经甲方同意方可执行。 3、乙方在生产过程中，涉及的工人 合同解除条件： （一）乙方发生如下各项中任何一项行为，本公司可不作预告即解除合同。 （1） 乙方向其他人泄露甲方的经营秘密、让他人使用或向他人提供甲方 ...
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目前员工在企业中随意解除合同的现象很普遍，为了约束员工随时离职，我想在合同中加入 三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如未提前三十日以书面形式通知用人单位的，根据造成的后果须赔偿甲方各类损失费壹仟伍佰圆至伍仟圆整，最低赔偿金额不低于壹仟伍佰圆。 我加这样 ...
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