员工工作30天离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？...
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和协商就把所有劳动关系转到了另一个子公司c，并在6月要求员工补签和c公司的合同，新合同期限是到2013年4月。由于当时本人是在孕期，并且对新合同的时限 要维个权也这么困难？公司这么久都没有发我工资了是不是可以认为他们单方面解除劳动合同了？是不是一定要去法院才能把事情解决？还是去了法院后事情更没办法解决 ...
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一个微型企业的女员工在该企业工作六年，期间有签订劳动合同，没有购买社保医保，现检查出得了肺癌，这种情况下可要求企业如何赔偿，赔偿多少...
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一个微型企业的女员工在该企业工作六年，期间没有签订劳动合同，也没有购买社保医保，现检查出得了乳腺癌，这种情况下可要求企业如何赔偿，赔偿多少...
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单位以企业经营困难为由，未经职代会讨论、未同职工协商，突然通知终止劳动合同，裁员100多人，其中大多数员工同企业鉴定的是无固定合同。单位这样做法是否合法？职工如何维权？能否向企业提出要求支付赔偿金？请您解答，谢谢。...
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员工（已工作有4个月左右）辞职，但没有交接完成，就走了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？是否能要求其到交接工作完成之后再走？...
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年7月中旬进了一家外资企业从事操作工，因为表现良好在08年底，公司出资培训我学了叉车也考取了叉车证，我们进厂也签订了劳动合同，5天八小时制，1100 实在想不通，两者毫不矛盾却人事扯在一起，还有令人感到不公平的，我是公司老员工，2010年4月前进厂的开叉车的同事甲，进厂1100，在2010年年底赶上新 ...
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我是某企业正式员工，工作自2007年起至今.现在公司形式不太好处处裁员，现金给我冠以放贷名义，捏造事实，将我开除！到现在我才发现公司未与我签订劳动合同！而且我也是被冤枉开除的！就这两项我能不能向法院提起公诉？打官司能赢么？...
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您好，我公司是生产型企业，工人执行倒班制度，工作12小时休息24小时，请问这样的企业如何给员工签订劳动合同才能合理规避风险呢？另外是否可以提供一个邮箱，希望可以帮忙看下拟好的合同是否存在法律问题，万分感谢。...
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未签订劳动合同员工，因非工伤死亡，企业赔付、补偿标准是什么？...
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