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算到劳动者最低基本工资内,即最低基本工资为1620元-211元(社保个人缴纳部分)=1409元,低于上海市最低工资标准③本人在公司受到工伤,当时无大碍,三天后感觉身体不适,去医院治疗。公司说受伤超过48小时不算工伤,不予报销医疗费,并将医院出具休假证明的工伤假期 ...
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左右)停止没有合适的工作岗位给我安排,其目的是要我待岗在家,给我发放北京市最低工资并上基本医疗保险,但我没有接受,我认为这种行为是公司逼迫我自行离职, 有一条是“由于甲方生产任务不足使乙方待岗的,甲方保证乙方的月生活费不低于北京市最低工资标准”如果这样看的话,是不是对我很不利?是不是一点办法都没有了? ...
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我是学生,暑假找了一个招生办工作,一天8小时,一个半月底薪1800(奖金要看拉人报名。很多人没有。),低于广州最低工资标准,问老板,老板说这是兼职不适用这个标准,但是兼职好像是按小时算,也不会这么低, 请问这个工资是合法的吗?谢谢啦...
//www.110.com/ask/question-15391945.html-了解详情
辞职? 我们没有书面申请,他口头答应辞职(我有录音为证)。 ②公司未给予工资条且没有要求签字是否违法? ③公司在我入职时隐瞒我真实公司人数,是否涉嫌 且合同还存在月工作不满一个月按月工资800计算,明显低于该地区最低工资标准,是否违法? 合同有一项工资在15日左右发放,且遇节假日顺延发放,但是公司在 ...
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我爸在厂里上班,公司让买养老保险,关于合同我有许多不懂的地方。一下几点是我不懂的问题,请求帮助。谢谢。关于合同要签几年,就是我爸年龄在50左右;厂里在给我爸支付工资那里写:不低于当地最低工资标准,这有什么含义;关于在待岗期间基本生活费的标准这里是空白的...
//www.110.com/ask/question-6891473.html-了解详情
某公司的业务员,公司规定每天必须达到规定的业务量,业务量不达标,则现金罚款;超出标准,则有等值罚款的现金奖,但是公司业务量多少跟人流量有关,在周一至周五的 ,对于实习员工来说,月累计的现金罚款金额已远超过总工资的20%,且月收入已远低于当地最低工资标准,请问公司这样的规定合法? 现金罚款的方式合法?...
//www.110.com/ask/question-2654426.html-了解详情
求和依据: 诉求: 1. 请求判令被告向原告一次性支付2014年5月份所强制扣押的工资1755.93元。 诉求: 2. 请求判令被告向原告一次性支付上述扣押工资 工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照法律、法规 ...
//www.110.com/ask/question-2652020.html-了解详情
工资,乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月15号为发薪日。 (二)乙方 双方协商一致,对乙方的月工资报酬分为以下几部分:基本工资确定为1873元,绩效考核工资部分为274元,按照国家劳动法政策,公司应承担的劳动保险费用为593元,共计 ...
//www.110.com/ask/question-2384197.html-了解详情
工资,乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月15号为发薪日。 (二)乙方 双方协商一致,对乙方的月工资报酬分为以下几部分:基本工资确定为1873元,绩效考核工资部分为274元,按照国家劳动法政策,公司应承担的劳动保险费用为593元,共计 ...
//www.110.com/ask/question-2384102.html-了解详情
的合同,每天工作六小时,(有时超过六小时),一周下来工作时间大大超过二十四小时!非全日制是按小时计酬的,而我是按月计酬的,而且每月工资标准低于南昌市最低工资标准。这么多年单位一直没有履行合同,所以我想辞职,请问这种情况下能否得到补偿??...
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