我公司被市场监督局查到电梯未年审通过还在继续使用,并处以罚金,我们写了陈述书但是没有效果,但是我们公司是与专业的电梯公司签订了合同,包括年审和保养,在被查处之前我们未接到任何书面和口头通知:未年审通过和停止使用.这笔罚款我们 ...
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双方协议要不要退回？还是法律规定要不要退回呢？ 还有股权是只能转让不能直接退回给公司吗？如果没人买你的股权就不能退股了吗？如果转让需要怎么转让呢？ 价格是在财产进行结算后由股东自己定价吗？转让股权的那个钱是给你本人还是给公司呢？还有退股之后股本金是根据协议是否退换，还是法律规定是必须或者不必须退还的呢 ...
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的这样扣合理的吗，我快两个月的工资啊这样扣的话基本上就没有了还不知道公司是怎么个扣法，法律不是辞退罚款500以上2000以下的罚款吗，急急急急急急到劳动局仲裁 拿回多少工资呢，我是4000一个月，1月份满勤，2月份上到了13号，公司是以每个月25号为一个月的工作工资发放,如果辞退了工资是怎么结，是不是 ...
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后工作内容不变，请问我是否可以不同意转岗，我还有其他选择吗？我入公司已超过10年，前几年公司没有给我交社保(03年11至07年11月)，我要求公司给我补交 几年是在合肥帮我交的社保，所以补交之前的只能在合肥帮我交。现在这几年公司一直找外协单们帮我在南昌交社保，我能否要求在南昌本地补交社保?3我签的合同 ...
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年进的公司合同一年一签，一直到部门经理，14年没签合同工资，15年2月份公司拿新合同以不能胜任工作调岗降薪（下降2000元），15年没认可合同。 走离职程序，如果一定要走离职程序要注意什么？怎么样才能拿到补偿金？ 谢谢现在的状态是公司不愿意按照原先的待遇续签，也不提辞退的事情、就这样耗着，想让员工自己 ...
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找到相应文件, 其中可能包括一些QQ聊天记录, 请问这种情况下,恢复的数据是否能作为证据?公司以这些文件为证据，以损害公司利益为名，拒绝付劳动补偿，这样对吗...
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到卡上或是以红包的形式一次性给我,有签劳动合同,但是没有拿到薪资合同.2014年公司只给了我12万,另外3万说销售业绩不好就不给我了,另:2013年和 并未按约定执行,我想请问能不能通过其他途径拿回属于我的3万元工资呢?现在公司以2013年签的销售协议来说事,说当时约定完成任务加工资,完不成任务扣钱, ...
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及到手的工资数额三千六。4、同事们都是类似情况，应该可以证明我和公司的工作关系及出勤状况。 问：1、向劳动监察大队举报需要准备哪些书面的证据和 卡银行账账户流水、13年工资明细、工作桌牌、14年单位报销票据、14年末要求公司补发工资的申请(发送至老板助理邮箱的记录)等等，若协商不成申请仲裁，我是否可以 ...
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，平时工作按时，保质量完成，就随意因为“没有突出贡献”的借口而对我降薪； 3，公司的指纹打卡机只记录周一至周五的打卡记录，每个周末两天都不记录，但领导又要求我们在周末加班，这样我们的加班单不给签字； 4，公司加班规定不明确是以薪水补偿还是调休补偿，并且强行要求我们在春节前调休，春节后过期作废 ...
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到期了，从到期了到现在公司一直没有和我续签劳动合同，现在想从公司离职，公司又找各种各样的理由不让走。请问现在我该怎么办？可以直接一走了之什么都不管了吗？走了公司会不会说没办辞职告我？还有我的社保也还是在公司名下，公司会不会不给我下社保啊？现在和公司闹僵了肯定是要离职的。...
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