该员工与公司签订一年的劳动合同，现在要与公司解除劳动关系，但是不办理离职手续，该员工以连续一个月未到公司上班，之前有微信通知来办理离职手续...
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公司与所有员工解除劳动关系 然后与上属集团签订劳动合同 合同中没有明确说明之前的工作年限继续延续 请问 签了之后 之前的工作年限是否延续 ...
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尊敬的律师:公司想辞退员工与员工签订了一份简议的协商协议，经济开发区领导说人事一把手签名和加盖的人事专用章无效。我想请高人指点一下，谢谢！ 具体内容是:①愿意回原岗位上班可以继续上，②立即解除劳动合同关糸，赔偿5000元③下个月月底解除劳动合同关系赔偿8000元，注:请大家必须做好选择回复。——人事部 ...
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假设员工首次签订劳动合同于1月20日合同到期，公司提前一周通知员工将不再与员工续签劳动合同，并要求19日后员工不需要再来单位上班，同时告知员工在15日内办理离职手续，但一直未前往公司办理。请问公司还需要向员工进行经济赔偿么？如果需要赔偿的理由依据是什么？也是按照一年一个月工资赔偿么？谢谢！...
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我在公司打了考勤卡，又没在8点前进入公司算迟到吗？公司通知员工合同到期不与续签，员工拿的到补偿吗...
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您好！在同一家公司工作十年以上，现在贵公司告知员工，此派遣公司与贵公司关系解除，需要员工到这家劳务派遣公司辞职并去贵公司新中标的派遣公司签合同，请问贵单位合法吗？以后员工的...
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租房中介上班，与二房东签订合同，收取二房东的房子作为托管房，资料齐全，公司审核通过，给二房东打了房租，而且二房东出现问题导致公司损失，公司要求把享受的业绩的 给公司，并写了一个单子，就是同意在公司的工资扣回作为承担的责任，公司不追究员工责任，但是这个单子只有我签字，公司没有盖章，而且单子也直接被公司收 ...
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15年进入一家金融公司，试用期结束后与公司签订了劳动合同，之后公司诱导我们员工进行金融投资，（并未签订投资合同，只有打款记录）后导致我们亏损，一分钱也没有 并未实现，一直以没钱为由拖着我们，现在人已经找不到，法人可以找得到，但当年的劳动合同已经到期。我想知道这种情况下我们进行起诉是否可以要回我们的钱！...
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我有一个劳动合同的问题咨询，我与公司签合同六年，签合同是制造部门担任统计职务，履行统计职责相关内容，双方履行合同五年了，公司调我做品质部门的品检 还以我不到新的部门履职就以当地的最低工资标准发我工资，请问公司以当地的最低工资标准发员工工资是违反劳动法吗？公司调动员工的部门工种是否是合法行使用工自主权？...
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我有一个劳动合同的问题咨询，我与公司签合同六年，签合同是制造部门担任统计职务，履行统计职责相关内容，双方履行合同五年了，公司调我做品质部门的品检 还以我不到新的部门履职就以当地的最低工资标准发我工资，请问公司以当地的最低工资标准发员工工资是违反劳动法吗？公司调动员工的部门工种是否是合法行使用工自主权？...
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