调岗.在此我工作的内容不但变化了,而且B部门的工作岗位并非原本招聘我进来公司任职的能力所能担任的.而且调到B部门以后,原本月休6天的待遇变成 公司的岗位调动安排? 3.如果协商不成,公司以不服从公司制度或管理为由解雇了我,是否可以进行劳动仲裁要求公司赔偿解？ 4.上诉这种情况,劳动仲裁的成功的几率有多 ...
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你好 我是一名即将大学毕业的学生 自2018年1月31日在吉林省长春市一家公司工作 按照公司要求签署了3年劳动合同 2018年1月31日至4月31日为 现在我于3月12日向公司提出辞职书面申请 今天是最后一天工作日 但公司不批准我辞职 不予签字 我应怎么办？ 另外公司以公司制度为由 强行要我在离职的 ...
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我是一名即将大学毕业的学生 自2018年1月31日在吉林省长春市一家公司工作 按照公司要求签署了3年劳动合同 2018年1月31日至4月31日为 现在我于3月12日向公司提出辞职书面申请 今天是最后一天工作日 但公司不批准我辞职 不予签字 我应怎么办？ 另外公司以公司制度为由 强行要我在离职的时候 ...
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）后与人力资源和社会保障局内公司监管单位签订了一年劳动合同（并经过了局会议，同时在公司制度中拟定了一年后签订三年劳动合同一事）正式入职，可第二次劳动合同至今未与我签订。公司是经过政府批准成立的人力资源和社会保障局下属国有企业，后经人力资源和社会保障局局务会议研究决定向 ...
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我们公司有4个固定的销售业务员，以前都是公司从事其它职来，后经时间和阅历，被公司调换成销售业务员，根据公司制度，半年后没有基本工资，全靠销售的3%拿提成 一直管吃和住宿以及购买社保，付担单位部分资金。 这4位销售业务员，都在在公司做了10年至23年之间，所以都没有签 任何的劳动合同了，但现在公司领导告 ...
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做的工人全是公司的，到我家就成了外面找的（有公司制度牌，工人未穿工作服，而且瓦工还不认识公司领导），黄沙中有很多垃圾，都被放在一起用掉了（有照片为 我不信任他要求拆掉重做他们不肯，而且合同还写道由于材料不符合要求的全都有装修公司承担返工费，他们从刚开始就没有根据合同来，现在我的要求不过分，就让他们把有 ...
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，每次8000人民币，这条是否符合合同法规定？毕竟出差不是培训，是否要赔偿？ 2.公司制度规定说，若是连续两个月没有完成业绩目标，则扣除工资2000，是否合法？ 每个月发一笔竞业津贴1000人名币，我们离职以后必须一年内不能到同行公司上班。是否合法？ 5.离职当天交接完工作，提成和工资要等1-3个月才 ...
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发五月份的工资的时候，他说，我们工作效率低，还有工作失误，按时完不成项目，给公司造成了巨大损失，5月份工资看表现，到7月份的时候，说5月份的全扣， 以上者，扣除当月所有基本工资，绩效和项目提成，所以有吧我们7月份工资全扣了，公司制度上面写到，周一到周五，是正常上班时间，周六周日为休息日，但是公司以周内 ...
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式两份但都邮寄到了公司，自己没有合同，今年6月份辞职，在1月初回公司参加年会花了机票费用2400左右，今年4月底为公司租宿舍被骗了5900元，已报警，但是钱当时事我出的，6月份因为不满公司的罚款制度辞职，在17年上半年用来货的纸皮钱为公司修理了店铺设备等，合计人民币 ...
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保费、托儿费、妇女卫生费。 四、相关规定 1、放假期间各单位要严格执行公司考勤管理制度，如实上报考勤记录。冬季施工淡季休假时间，视全年各基层单位上报考勤中 除调休其余休假按放假工资标准执行。 2、各单位需上报放假申请至工程部，经公司生产副总经理审批后由各单位提交人员放假申请表（附件1）至综合部，经公司 ...
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