关闭全部生产车间，只保留部分设计和管理人员！公司于7月份与生产车间约130人（接近全部员工的70%）协商一致解除劳动合同，并按照N+1给予补偿。现公司也 不愿意按（N+1）*2赔偿。协商不成就让我在家休息等候通知！我的合同月工资是2100元，实际上年度每月的工资约3900元。请问就目前这种状态（公司既 ...
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总公司A 下属有两个子公司，分别为劳务派遣公司B，及另一家公司C，那么C要求其员工与B签订劳动合同，再与B签订劳务派遣合同，以劳务派遣方式用工，是否合法？...
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当事人被劳务派遣公司安排在某国营企业工作了9年零4个月，年限不足10年。但按规定，一个劳务派遣员工工作年限满10年就可以与单位签署无固定期限合同，但是当事人的工作年限还差几个月满10年。与劳务派遣单位的合同期已满，单位如果这样与当事人解除劳动合同算违规吗？...
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未签劳动合同，进公司时只口头协议了工作量和工资情况，后来发现老板把他亲戚手上的业务拿到公司让员工做，他亲戚有工作上的问题不懂时就直接和员工联系。 加。跟老板协商，结果老板翻脸不承认以前的口头协议。想问一下这种情况下，劳动仲裁可以要两倍工资，另外，员工是不是也可以向他亲戚要劳务工资。他亲戚未注册公司。...
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年3月10日进入康定一家私企工作，担任伙食团厨师一职(只有我一人负责全公司约28个员工早、中、晚餐，包括洗切菜、烧菜、洗碗、厨房卫生等厨房全部工作 还是就职于此公司。 事件： 1、 截止退休前，此公司未为我缴纳社会保险，也未与我签订劳动合同。（在工作的第二年，也就是2007年10月，我个人以公司的名义 ...
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，也全是本单位的在职正式员工。我们现在还没有和外包公司签合同，也就是最近几天单位要求我们与外包公司重新签订合同。这样我们如果投诉了劳动监察部门的话，单位以合同期满不再 在单位工作了7年，单位签的2份合同从来都是单位拿着而不给我们。我们如何能保住工作又可以享受新劳动法的劳务派遣工与正式员工同样的待遇？...
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我是13年1月14号经人介绍进入公司，但是要求我们签订劳务派遣合同。3月22日公司老板决定上班时间不许员工上厕所和取水，行政助理和一个前台的要把 已签，今天中介打电话告诉我不能获得赔偿因为厂里要延长我试用期，我回应他们一切按照劳动合同法来，五点时说双方可以折中做，就是免费帮我找个工作，我已经找到工作了 ...
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A公司是国有企业B控股的下属单位，小李原来和B企业签订过两次为期一年的固定期限劳动合同，后由于08年劳动法出台，终止了跟B企业的劳动关系。由于B企业 未到期之时，做了劳动合同变更，用工期限改为了五年。所工作的岗位、地点均不变，仍然在B企业。这种做法是否符合劳动法规定？A公司是否具有派遣劳务用工资格？...
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我是劳务派遣员工，我到某商场的XX专柜里已经工作了快四年了，某天被通知柜台要撤柜，用工单位要求我到市区的柜台里工作，通知我的时候是在 ，就把我退回派遣公司，这样是否合理？3.综合上面两点，这样就牵扯到劳动合同解除问题了，派遣公司以已给另行安排工作为由，是你自己不去的原因，不给予赔偿，这样子是否合法？...
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你好，我是银行的一名员工，现在银行因为客户对我的电话投诉要和我解除劳动合同，我的合同是和劳务公司签订的，现在劳务公司通知我说银行已经书面通知给劳务公司要求解除劳务关系，之前银行人力和我谈话我不接受这样的处理，因银行无声控无法证明我的清白，之后客户也已经电话撤诉，想请问律师我该怎样维护我的权益，谢谢...
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