(内容)情况是这样的,我一个朋友在深圳某公司打工,因病请假两个月(腿摔伤,有社保卡),但刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法 ...
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请问员工2015年11月入职，现因为个人身体原因（心脏病）2023年3月份开始请假治疗，估计要请假到9月底，共半年，现在公司能不能停发工资，只缴纳社保？...
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你好！我想请问一下员工在请假期间路上去另一家公司讨要工伤理赔途中路上突发疾病死了这两家公司有责任没有有哪些赔偿金。谢谢...
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财务还说了一套我之前并不知情的规则 1、在发工资前1天，请假优先冲抵加班 2、季度请假3天及3天以上的，季度奖金减半为了避免大家因为请假影响奖金。 告知我上六休一 我有的时候没有休息周天也是正常上班说是按照员工制度进行排班调休，但是我没有休息公司说可以按照加班算给我计算工资，但是没有按照国家法定按照双 ...
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公司两情侣员工晚上下班回家闹矛盾两次进派出所，已经两天没有上班，也没有请假。如果中途再出严重事故公司有责任吗？...
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4号开始，北京杨梅红就已经要求在家办公，但，不在北京的员工却被要求填写请假申请表——在家办公却按请假处理。由于当时所居住的北京小区有确证一例，又因为身为 给报销打车费用。如果你加班到半夜00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司 ...
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工作一年，公司不给员工上五险， 微信发放工资 请假不批准按旷工处理，旷工一天扣三天工资 这些可以要求公司赔偿吗...
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我是和朋友开公司的。招的员工文案一月十四号入职二十八号离职。中间双休加上请假正常上班也就十天。朝九晚五。公司规定是次月十五号发工资。现在他们辞职我应该发给他们工资么？怎么发？...
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公司有个员工原本周五下午请了半天假说试有事处理，然后部门领导批给他了，但是他周一的时候打电话来说他还有事没处理好还需要请四天的假，发信息给部门领导 他回来不假条的吗？还有他的工作都没有交接，如果下周一还不来又没有请假那就是继续算旷工的对吗？我们公司的规章上面写的是旷工一天要扣双倍的工资，连续旷工两天 ...
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企业刚出新规，员工在一个月之内请假超过16小时以外的，包括生病，五险全部由工人自己承担，公司不承担一分，另外还要工人交现钱给公司，请问律师公司此举是否合理合法？谢谢！...
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