诉讼 还有一个关于工资标准的问题 和用人单位2012年签订的劳动合同显示的工资是1500元 但实际上每月是2000元 没有工资单 没有任何证据 这种情况 一般按什么作为赔偿基数？...
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11年签的3年限期合同，马上到期了。 有如下问题咨询： 1.第一种情况，公司不续签，提前1个月通知，是否需要赔偿？ 2.第二种情况，公司不续签 ，是否需要赔偿？ 3.第三种情况，个人不续签，岗位等工作条件均无变化，是否需要赔偿？ 4.第四种情况，个人不续签，但是岗位变化，薪资不变，是否需要赔偿？ 5. ...
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的岗位要取消掉，如果公司单方面与我解除劳动合同。我该获得什么赔偿，有关于失业金的问题怎么领。 二、如果公司故意给我调整一个岗位，这个岗位比较差，目的是为了让我适应不了，主动提出辞职，公司可以避开赔偿吗？这种情况该怎么办。 请律师大大来解惑。...
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年，自本协议签订日为起点：乙方因个人原因终止或解除劳动合同，需向甲方赔偿，按剩余年限*每年6000元，不足一年的按月度折合算计。 5 乙方自甲方处离职后一年内 跟我说有费用还有违约金，入职一个月后又让我签了一份协议，我当时也没看关于什么协议就签了字，现在造成纠纷，想咨询您，这个协议中的违约金是否具有 ...
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老公在公司做了6年10个月的防损员，最近的一次合同11年4月份签的，签了3年，但是现在公司把这个岗位承包给其他的单位了，所有这个岗位的员工公司给了两个选择，一个是解除合同，另外一个是调到其他的岗位，如果选择解除合同，公司应该这样赔偿才算是合理的？...
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2010年12月入职 2011年7月签订劳动合同 合同期3年 2014年7月合同到期 2011年12月25号单位通知要解除合同 2012年1月15号离职 在职期间 明文规定 试用期不超过3个月 可是本人在此单位试用了7个月 也没签订任何劳动合同 2、我想问下 在7个月的试用期内 有无补偿 该如何补偿...
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是一名管理培训生，想在试用期内辞职。按照《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［１９９５］２６４号）规定：“用人单位出资 职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”不需赔偿培训费用，但是公司提出，管理培训 ...
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我与公司签订合同，但是由于要考研想解除劳动关系，可是劳动合同上写的是若公司不同意离职，那么按员工全年工资的百分之八十赔偿给公司，我已经提前一个月申请了，可是公司还不同意离职，请问这种情况下该怎么...
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时在我们不知情的情况下把合同解除了，到现在他还没有通知我们，连变更表都没给我们，我们是在二月份开始查的，已经解除了，他还说没有解除，帮我们转到地方，他 一部分钱让我自己交，而且二月中旬回答我，但是我想问一下，如果我去劳动仲裁告他，我能不能得到赔偿？那如果在2月15号以后告诉我了，把变更表给我们，我们是 ...
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背景： 1、公司以客观情况发生重大变化解除了与劳动者的劳动合同。 2、劳动者申请劳动仲裁，要求赔偿。 3、公司提交了公司准备退市（上市公司）的证据，以退市来证明客观情况确实发生了重大变化。 问题： 1、深圳这边对于客观情况发生重大变化一般是怎么认定的，退市属于 ...
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