时间为2012年5月31日。我们的工资都是由上海统一发放，且个人所得税也上缴在上海。社保和公积金是在北京缴的。 今天总部宣布解散北京办，理由是经营状况不佳，与我和另外一同事解除劳动合同。因为一些业务问题暂留任其他三位同事。 2010年公司多次企图将我们这些 ...
//www.110.com/ask/question-478675.html-了解详情
名技术人员，2009年9月由于与总经理发生争执，跳槽到了另外一家4S店，由于我的劳动关系及社保都在原单位，现在本单位续保，但原单位人事科让我补偿我 签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿，赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个问题 1、关于这笔费用我该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-408439.html-了解详情
名技术人员，2009年9月由于与总经理发生争执，跳槽到了另外一家4S店，由于我的劳动关系及社保都在原单位，现在本单位续保，但原单位人事科让我补偿我 签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿，赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个问题 1、关于这笔费用我该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-408411.html-了解详情
2010年10月份刚签完1年期的劳动合同，2010年12月21日被通知到月底就办理离职手续，我想问下关于赔偿金的计算方式还有年终奖是否有相关规定！ 问题补充： 是从2008年开始 一年一签订劳动合同 还有就是对于公司单方面解除合同未提前30天通知是否有双倍赔偿一说...
//www.110.com/ask/question-307465.html-了解详情
是否有权利要求公司先做出相应的赔偿。当看到合同以后，我们发现，公司在合同的条款里有一条是“乙方提前30天要求解除劳动合同的，乙方要支付一个月的 于甲方作为违约金”这个条款我们觉得非常诧异，怎么已经提前30天提出书面申请离职了，还要再支付一个月的工资作为违约金，这个条款是否合法？当我们签署了这份合同以后 ...
//www.110.com/ask/question-166382.html-了解详情
。然后，她于学校解除了合同，一走了之。我的电话不接，要求协商也不见面。09年4月，在学院的召集下，三方曾碰头协商，于的对象答应赔偿6500元。随后， 才知道，其行为属于诈骗，现向警方报案。 以下是警方不予立案的答复： 1、关于于艳萍自称工作人员的事情，警方调查了其他合作人员，那些人声称于艳萍没有对他们 ...
//www.110.com/ask/question-38563.html-了解详情
但是到现在为之都没有签合同，现在单位的效益更加不好了，公司现在开始减工资了，我现在的工资已经和使用的一样了，如果我现在提出辞职的话有怎样的赔偿？希望能快点得到有关部门的答复！谢谢！ 回复意见 您好： 根据劳动法律法规的规定，因劳动者本人原因，依法与用人单位解除劳动关系的，用人单位可以 ...
//www.110.com/ask/question-35495.html-了解详情
我们公司要派我到我们公司的一个分厂去,我不去公司就跟我解除劳动合同,而且还不给予赔偿,请问合法么?...
//www.110.com/ask/question-30525.html-了解详情
，由于和老板关系相处不好，所以他上周5找主管和我谈话说要提前解除劳动合同，貌似是要我 2周后离职（这个好像也要赔偿）。我是08年9月1号入职的，合同3年的，试用期3个月，到现在正好半年。我想知道如果公司方面提前解约，他们要给我什么赔偿，相关法律依据是什么。对了 ， ...
//www.110.com/ask/question-24521.html-了解详情
我想咨询一下有服务期限的事业单位在试用期辞职是否需要赔偿违约金 具体情况是：我在2022年9月通过人才引进签了一个有6年服务期的聘用合同，包含1年试用期，合同中有一条规定是乙方在试用期内可以单方面解除合同，还有一条规定是乙方承诺在当地服务6年，合同中关于违约的规定是乙方在服务期内辞职要把已经发放的 ...
//www.110.com/ask/question-16255676.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务