我是和劳务派遣签订的合同，工资1800,到工作地领导安排每天都值班，算24小时工作吗？合同上签订的是（执行不定时工作制。工作和休息的具体时间，由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个，这样合法吗？ 按这个合同签订一个月我可以休息几天。 我可以不值这个夜班吗？如果我不值夜班算违约 ...
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我是和劳务派遣签订的合同，工资1800,到工作地领导安排每天都值班，算24小时工作吗？合同上签订的是（执行不定时工作制。工作和休息的具体时间，由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个，这样合法吗？ 按这个合同签订一个月我可以休息几天。 我可以不值这个夜班吗？如果我不值夜班算违约 ...
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我是和劳务派遣签订的合同，工资1800,到工作地领导安排每天都值班，算24小时工作吗？合同上签订的是（执行不定时工作制。工作和休息的具体时间，由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个，这样合法吗？ 按这个合同签订一个月我可以休息几天。 我可以不值这个夜班吗？如果我不值夜班算违约 ...
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您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资，如果提出仲裁需要提供什么证据呢？...
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如题具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我 上班，劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说，拖了15天后原用工单位回复我不能回原单位 ...
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你好、我们在地方卫生院工作了5年、签订了劳动合同。现在新劳动法说临时工与正式工同工同酬、但单位却说新劳动法说的是劳务派遣、没有明确说是临时工。我们想问问签订了劳动合同的临时工算不算劳务派遣？...
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客户经理，我们当初招聘的条件是日均1000万，当我们合格后进入银行，签订劳务派遣合同后，银行又让我们签订一个三方协议，协议规定，我们必须保持一年的日均1000万，分两 给我们交的五险一金算是我们的工资吗？我们签订的三方协议有效吗？我们劳务派遣合同是签订的2年的，然后又签订这个三方协议，这个协议合法吗？...
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合同到期以后到今年的2012.3.1日一直没有续签劳务派遣合同，今天上班车间主任找我续签劳务派遣合同。请问我从2009.12.30至2012.3.1日之间没有续签 有没有经济补偿。如果有我应该找大连沙河口区劳务公司还是找华锐风电（吉林)科技装备有限公司，我应该找哪个部门谈。还有我从进公司到现在开工资时 ...
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我们所在的公司裁员，我们是通过劳务派遣去的员工，合同是和劳务派遣签订的，从合同起到现在有5个月了，有一些没通过劳务派遣过公司的员工被裁了得到了赔偿，劳务派遣的却没有,请问我们应该得到赔偿吗？...
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战略劳务合作关系，即两个独立法人之间的劳务关系。劳务公司与项目部之间签订劳务分包合同。 劳务工人与劳务公司签订劳动合同，同时社会保险也由其缴纳，但鉴于该劳务公司并未设立社保账户，故请对方施工公司代为缴纳。 请问此种运作方式是否可行，是否会形成劳务派遣？...
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