上打电话给领导的，领导说项目比较忙，所以不准我的假，让我坐火车赶回来。请了三天事假领导没有批准。因父亲病重，就没有赶回公司。现在公司人事部的要给我解除劳动合同，理由是旷工三天严重违纪。请问公司这么做违法吗？如果仲裁我需要准备什么材料呢？...
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上打电话给领导的，领导说项目比较忙，所以不准我的假，让我坐火车赶回来。请了三天事假领导没有批准。因父亲病重，就没有赶回公司。现在公司人事部的要给我解除劳动合同，理由是旷工三天严重违纪。请问公司这么做违法吗？如果仲裁我需要准备什么材料呢？...
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我在工厂工作了十年，但公司不跟我们签劳动合同，平时应付有关部门检查时，人事部叫我们签假合同，没公司印章与法人签字，也不给我们留1份，现在公司将面临倒闭局面，我们能得到赔偿吗?如果老板把现在子公司关闭了，调我们到别的孑公司上班，待遇却很低，我们该怎么办？...
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我今年8月在公司与主任发生争执，第二天我被停职，现在我想问问如果公司不给我通知复职，是不是表示公司已不打算征用我，公司人事部是否应该给我书面辞退声明，并给我结清停职前的工资？若是一直拖着，我可不可以申请劳动仲裁？...
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我于所在公司已经工作了三四年，今年五月我的劳动合同到期，但是公司没有和我续签合同，询问人事部，答复还不知几时会签。但是也没有提过要解约，就这样还是天天上下班。我担心万一公司提出解约，我该如何要求赔偿？ 另：此情况不止我一人，现在大概有8名员工都未续签公司也不提出解约。该如何保障自身权益？...
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评估表上签字 随即人事经理数次让我签该评估表 我并未理睬 8月12号 人事部污蔑我编造简历应聘且工作失职为由 让我签一份写明试用期经部门主管考核不符合 的金额 我可以要求工资在3天或者一定期限内 给付到我吗？ 7.我可否申请劳动仲裁？能胜诉吗？需要准备一些什么材料？ 8.在我收到公司单方面的有公司法人 ...
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与公司签订第一份劳动合同起止日期为2013年8月1日至2014年7月31日，由于人事部失误，续签合同时，起止日期为2014年9月1日至2016年8月31日，两份合同中间漏掉一个月未签订合同，对我有什么不利影响吗？我需要要求补签吗？...
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我进工厂，签订劳动合同，双休，为迟到为矿工，一个月2000块钱，可是6月份发工资的时候，却只给了我1930.3元，我问人事部为什么这么发，他说一个月2000，时薪就是11.49元，6月2号是端午节，法定假日，6月份是出勤21天（含法定假日） ...
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我现在深圳一家公司从2006年4月一直到现在8年多时间，现人事部通知我补签2011年1月--2014年1月及2014年1月---2017年1月的2份劳动合同；因2011年合同到期公司没有通知续签，请各位给个意见，非常感谢！！...
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