我于12年3月份经公司聘请到厂上班，未签劳动合同至今，10月份，公司效益不好，放了长假，公司也没说具体啥时上班，还有1个半月工资没开，我找厂长要求放假期间的最低生活保障，可他说公司没这先例，放假就啥也没有了。另外自入厂也没有社会保障，工资也是差一天就扣，加班 ...
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签订的是月工资11年至今改为小时制工资，每月工资2000元以上公司只按照最低生活保障缴纳社会保险。（每月只有1000元左右打在工资卡上，其他的以现金形式发放）。 的基本工资。期间有4个月因病住院，公司未给与发放最低生活保障。 请问：公司的做法违法吗？合同是否有效？欠缴的18个月公司应该补缴吗（并按实际 ...
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日出生。与2009年12月24日与中国移动合作的南京鼓楼人力资源服务中心签订了劳动合同期限为2009年12月25日起至2012年4月25日止的劳动合同 时大概在2000（到手）左右浮动，现在怀孕了，经常满勤工资合计在1200（到手）淮安的最低保障工资为930元，我现在看到这些情况心里担忧，请问：该合同 ...
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一个月工资，每月月底发工资。 因在温几年，厂里的老板都很讲信誉。很少老板签劳动合同。当时也没太在意。到6月底要发工资时，厂里老板说过几天，7月 。现身无分文！现在只有请求各位领导帮助我，把这份血汗钱要到。也让我们外来工多一份保障！在此感谢各位领导为我们劳动者做主。别让那些破坏温企型像的蛀虫老板们嚣张。 ...
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发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能 给我的。 我问了好多律师叫我去申请劳动仲裁就行了。 我申请劳动仲裁把有关资料都给劳动仲裁，住房公积金、社会保障卡、上海外来从业人员综合保险卡，工作证，上海外来 ...
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公司老板不肯签劳动合同，又不肯买社保，说要一年后才买。我就说要签才能得到法律保障。叫我起草一份协议来确定工资的底薪作为保障，这样应该没什么法律效力吧，而且应该不会盖章，只是老板签名。...
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公司用复印的劳动合同给我们签的（是劳动和社会保障局监制的），是否合法？...
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是我国一名普通合法公民。就职于“某央企”，在该单位连续工作4年；这期间，劳动合同签署与“某央企”辖属的多经公司，工作岗位设在“某央企”（俗称零时工或聘 每2年更换一次劳务派遣公司，这就导致劳工人员每2年要更换1次劳务公司和劳动关系。然而，事实上我却工作于同一单位同一岗位很多年，为该用人单位、为社会、为 ...
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我婆婆在阆中环卫处连续扫街已13年。现年龄已64岁高龄.从未签订劳动合同，按现劳动法规定，无固定期限劳动合同离职有何保障？...
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本人从2008年10月份至2012年1月31号，老板一直未和我签订劳动合同，并且三年多以来骗我，说早就和我买了社保和医保之类的保障。还有就是2012年1月31号晚18点左右，未提前通知解聘的情况下，还未出具解聘相关书面报告的形式下强行解雇本人。并且 ...
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