2008年4月3日届满的固定期劳动合同，在2009年将不能得到续签。公司与你的劳动合同于2009年5月31日终止 本合同终止时，公司将给于你4个月 工资补偿。你的社保福利等将交至2009年6月底。 我跟公司签订的是1年合同，到年限自动续展的。在工作期间我自身没有违反劳动法和双方签订的任何一项规章制度， ...
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的补偿（但和工龄没关系，多少年都只是多一个月因为公司）并且虽然合同还要一个月才到期但同意不续的就不用上班了，按公司的说法也就是除得到一个月补偿外还 第二天，公司发了个这样的意向书内容大致是：1.员工基本资料⋯⋯2.（有两个选择）Ａ本人不希望续签劳动合同。现劳动合同到期后即终止。Ｂ本人希望签订劳动合同。 ...
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工作满十年，本人在1家港企2003年8月入职至今2013.8月满10年，2008年之前没有签订劳动合同书，2008年起连续签署了2次劳动合同，如果公司以第二次合同即将终止为由不续签无固定劳动合同合理吗？本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿，本人 ...
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没有签订劳动合同书，2008年起连续签署了2次劳动合同，如果公司以第二次合同即将终止为由不续签无固定劳动合同合理吗？公司从来没有给我们休过年假五天，社保也 4千左右我能得到什么经济补偿？请问如何申诉保护我的权益？ 本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿，本人的 ...
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公司以我不签变更了工作岗业性质的续签劳动为由，以我的原因为由终止合同，公司违法吗？...
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、年终考核合格,民主评议通过，那么一年合同期满后我们会与当事人续签劳动合同，反之我们将不再聘用该当事人，而是再向社会招聘。现有三人因不能达到上述要求，我们在一年 不再存在聘用关系，也就不属于辞退员工的情形。二是，只要合同期满后，未再续签合同，即使受聘方未书写辞职申请，不影响双方劳务关系已经终止的实事。...
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手续办好后厂里也没有为我做离岗体检，直到12月31号全厂员工劳动合同期满，有部份员工不再续签去办理离厂结账，查看年度体检情况时才知道全厂有8人患 也从未公开公布，厂里将我作自动离厂处理并解除终止劳动合同是否合法有效，我爱人她们做到合同期满但厂里不按劳动合同法拒付工龄经济补偿，现在我们该怎样维权，厂方说 ...
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。我每月平均工资3000元 1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，可以要求依法工厂支付我解除劳动关系经济赔偿金多少？2.工厂没有按合同法的规定及时与我 倍工资责任是多少？3.工厂没有与我续签劳动合同的，需要向我支付一定的补偿金，那么，这个补偿金怎么计算呢？劳动合同不续签有哪些赔偿呢？谢谢回复...
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您好： 本人因《劳动合同》到期被单位终止续签，按照《劳动合同法》的规定，企业需要支付我经济补偿金和依法支付我在《合同》到期前所得的月工资。但是企业也 公司指纹考勤记录和工资单（工资都是厂里现金发放）、解除终止劳动合同书面通知书（因企业提供不出职工持有的合同原件，或者通知书已签但被企业拿去了）、财务所结 ...
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工作期间”按当地最低工资标准按月支付我工资。正常情况下，由于合同到期用人单位不续签劳动合同的话，按照劳动合同法第四十六条第（五）项规定，用人单位应当向 年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。而现在用人单位按最低工资标准支付我工资， ...
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