交接完成并得到交接人认可。 请问我什么时候可以拿到我的劳动手册和退工单。还有工资是否应该当天结算清。 我们单位当月工资是到下个月的20日发放到我们的工资卡上的现在 我5月的工资要6月20号才能拿到，6月的工资要到7月20号才能结清 老板现在给我挑各种交接上的事来拖延 让我把入职到离职期间凡是我经手过的 ...
//www.110.com/ask/question-1051640.html-了解详情
律师：好！现有以下问题期望得到帮助： 我在佛山南海一公司连续工作了16年，为公司任命的主管人员（每月工资6000+年底工资补给4000=10000）。其间从不曾 上班。由于公司人事部未对我的提出的调往新岗位的工作内容、工作条件、劳动报酬等未给出我明确的回复，为此，对于公司人事部单方面的工作调动，我未 ...
//www.110.com/ask/question-986770.html-了解详情
日发生劳动争议，同月18日申请劳动仲裁，仲裁委判未超过时效，现在单位起诉到法院说超过时效 请教问题 1、是否超过申请时效 2、如未超过时效，应如果计算双倍工资金额：如2009年11月工资1500，12月至2010年7月为1800，2010年8月工资2300，2011年工资 ...
//www.110.com/ask/question-969869.html-了解详情
？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问起此员工手册什么时候出来的？人事的回答 补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 ...
//www.110.com/ask/question-912308.html-了解详情
方协商，让我等消息。那么在1月14日到今天的这段时间内我应该与甲方仍是劳动关系，甲方也没有通知我停职或解雇。 但是在1月14至今天这段时间里我没有实质性的工次。我想咨询律师，这种情况下我能不能向甲方讨要工资。丙方的问题会不会影响到我的工资。不好意思输错了一个字。 但是在1月14至今天这段时间里 ...
//www.110.com/ask/question-875380.html-了解详情
各位律师您好，可以帮忙解答下我的这个问题吗。我从2011年5月23日在这家单位上班，直到今天2012年2月15日为止，单位都以“公司正处于发展制度还不够 这样的话从2011年8月23日至今的这6个月里，我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？在这里我想详细说下公司与我的情况：1、 ...
//www.110.com/ask/question-858315.html-了解详情
电子商务部门成立后，调到电子商务部门。电子商务部门每天9:00工作到网上12点，工资没达到地区最低生活保障要求（但是说好，年底，电子商务部门利润的20%给我们当 都过了，打电话问，却说工资期间因为什么什么问题没处理好，要处理好了（扣工资），在发。 请问，这类问题，怎么处理好劳动关系相关证明都在他们那...
//www.110.com/ask/question-817321.html-了解详情
发放： 进入公司后，发放薪水时了解到，所谓税后，是公司采用避税手段，让我用其他人名义领取工资，每份小于3500元。社保缴纳为最低额度，公积金也只缴纳工资1500元 。而公司却说我不符合转正条件（入职时也并未有规定转正条件）要解除劳动合同。 问题： 1、公司这么做合法么？ 2、如果不合法，从我描述看， ...
//www.110.com/ask/question-801976.html-了解详情
的人员一直是拿着军区下达的有关外聘人员的管理制度条例给我们解释相关问题，本市最低标准工资是1100，但条例里的底薪是1000，外加其他类似学历、证书的附加 工作属于什么性质。属于军区外聘人员？ 2、管理办法是否应该符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定，还是应全完服从那个军区下达的管理条例。 3、我想要 ...
//www.110.com/ask/question-736829.html-了解详情
之间存在一直经济上的纠纷。 我们应该怎么样维护自己的权利。我有点不太明白，你们回答的问题。 1、我工作了快6个月，前面几个月都是正常发了工资的，虽然有时候晚了，但至少是发了。 2、最近2个月没法工资，就是一直以各种理由拖欠。 3、没有签订劳动合同。 4、我们出差补助和垫付的一些钱，是否也能追讨？ ...
//www.110.com/ask/question-704550.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务