年11月22日，该用人单位一直未与本人签订劳动合同，也未给本人缴纳养老保险及其他社会保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21.75工作时间（ 解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下各位律师，我现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。我需不需要申请法律援助，法律援助怎么申请。 谢谢了 ...
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我是四川邻水县矿山救护中队一名职工，单位性质属于自收自支事业单位。从06年5月入职至今，单位一直没有签订劳动合同，每月都是固定1000多元工资。没有任何的福利 %。我有几点疑问，1、如果我拿着这份文件和有关劳动法去要求单位同我签订劳动合同，单位找理由把我开除，我如何维权？2、明年我就是在单位工作满十 ...
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没有与公司签订劳动合同辞职是不是可以随时走，不需要承担任何责任，下面的说法正确吗？单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同 ...
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正式的劳动合同，可是单位以我旷工为由，不与我签订正式的劳动合同，给我签了劳务派遣合同。期间旷工是没有医院开的假条，单位喊我去弄复工证明的；手指离还有内固定，去医院，医院说没有复工证明这种东西。请问我有权利要求单位于我签正式的劳动合同吗？第一次手术做完之后，休息了一段时间，之后去上班 ...
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期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 表达的似乎是需要单位主动与劳动者签订无固定期限合同，劳动者主动要求订立固定期限的情况下 ...
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当时单位也没说有什么试用期。2004年到2006年底单位一直没有与我签订劳动合同和缴纳社会保险。2007签订了劳动合同（合同期一年）并缴纳了社会保险（基本养老保险 合同关系。其他几种社会保险也是从2009起才开始缴纳。因为单位任务太重我决定辞职，并于2009年9月17日上缴的辞职申请，10月12日收到 ...
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÷21.75×3×11=1820.69元 3) 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数， 劳动关系存续期间，被申诉人没有与申诉人签订合法的劳动合同，根据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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于2008年6月与单位正式签订劳动合同。（和劳务派遣公司签订的合同）但是在2008年的10月中旬得了慢性病并且住院休息。一直休息至今没有上班。2008年1月 的6个月补偿金为基本工资800元。（他们态度不好，我很搓火）。还有我合同上的工资为800元，但是我上班的4各月工资平均有2500元（主要是加班费 ...
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合同上用人单位的签章是事后补签的，并且他也没有将劳动合同给劳动这一份，更提供不出签收记录。 4.劳动合同上的盖章是用的印泥，能否鉴定盖章时间，鉴定 这个章是我离职后补上去的，那就是说我与该单位劳动合同存续期间，只是事实劳动合同，用人单位未与我签订书面劳动合同，如何请求双倍工资补偿？ 6.劳动合同中对 ...
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您好，我之前在单位签订劳动合同，签订一式两份，但是单位没有给我劳动合同。现在已经离职两个月，我想要之前签订的劳动合同，可以要到吗？...
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