依法为劳动者缴纳社会保险费的; 2。赔偿 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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日合同到期单位不续签,并以每年500元给了补偿。 2005年1月又与原单位续签劳动合同,但不是原来的职工,已改为劳务工。在2005年7月原单位又 若按工作年限计,应如何计算?按多少年计算?08年前的是怎样计算?单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同?应支付劳动者双倍赔偿金?社保能要求单位补缴吗 ...
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服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第二条的规定,确认建设单位与业主签订的“业主公约”为无效合同(无效承诺)。 要求依法成立业主委员会,按《物业管理条例》 元、维修基金281.49元、电梯维护费338.4元)是无合法证据的,并且违反国家的价格管理规定。 六、根据《物业管理条例》第五十条、《中华人民 ...
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。故,被诉人如对以上诉求有异议,被诉人有举证责任,请被诉人出示2009年度劳动合同,并承担鉴定责任。 2、依据《劳动合同法》第二十条和《中华人民共和国劳动 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动 ...
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,2008年3月我跟医院签定了一份至2010年12月30日的三年的临时工合同,医院规定在这期间每年的社保都是由我个人买后凭发票到医院全额报销, 工作四小时,合同上没有变更。但是在今年报销2009的社保金额上,单位认为我现在是非全日制工,故只报销一半的费用,我想咨询一下,单位这种行为是是否违反了劳动法, ...
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铺渝州路121号 劳动者姓名:*** 性别:女 年龄:35 职业:库管员 工作单位:重庆百城汽车维修服务有限公司 住所地:重庆市九龙坡区朝阳路104号 电话: 、 为了使劳动合同无效或者部分无效; 5、 为了使社会保险关系终止。(一年的费用要求补偿) 为了达到以上目的: 用人单位(何源)严重违反了用人 ...
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,我想问问这样的担保会不会出现什么问题,假如退一万步说,他真的逃跑了,违反合同离职了,或者他自己挪用公款了等等,我需要负任何法律责任或者是赔款吗? 但 退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。第84条第2款规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自 不补偿了呢? 从2008年1月1日新劳动法执行到10月1日之间的9个月单位一直没给我给买过任何社会保险之类的福利,请问我又可以去争取什么样的补偿呢 ...
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的时间2017年12月6日。也就是说在2017年12月6日之前,没有任何人及单位向我告知有80万元的贷款事宜。离回J时间有证人。 1 上诉人在二审 以上种种事实、诡异、蹊跷,足以印证上诉人提供的借款合同为上诉人与被上诉人(借款人)恶意串通形成的,违反相关法律法规,同时也违背了被上诉人(保证人)的初愿和 ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。我和公司签订的这份合同 ...
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