甲方签订自2010年10月18日至2015年10月30日共计5年的服务协议，并据此相应变更乙方的老动合同期限。 2、本协议一经订立，即具有法律约束力。如乙方合同期限已满、合同期未满时不续签合同，因乙方原因提前解除劳动合同或服务期 协议，乙方失职及严重违反劳动合同或服务期协议的条款 ...
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我们单位老板换了。合同确没变更，需要重新签订合同吗。我不想签可以得到补偿吗单位名称。老板都更换了。劳动合同需要重签吗...
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我们公司有多个分厂，我们是广州工厂的员工，合同里的工作地点是广州。今年3月公司派我们到河源分 公司出差，至8月31日累计达六个月。 我们的同意。 我的观点是，根据劳动法35条的规定，变更工作地点属于变更劳动合同，必须与劳动者协商取得一致并且 订立书面合同。 请问以上两种说法哪种合法？ 由于协商不成， ...
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和终止 （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 为由，提前30天给了我书面通知要辞退我，我没犯什么错，合同要到年底的，这样一来用人单位是不是不违反合同法了，是不是我得不到经济补偿了。 ...
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要求. 2\由于要求个人/集体合同延续,现在公司要求员工在2012~2013年合同到期后再和新公司签定新的劳动合同.这样一来2011年7月~新合同签定其间的劳动关系和保障是否有效呢?如果员工要求与原来公司终了原来的合同 ...
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合同。其中2007年12月公司第一次终止劳动合同，除单位名称法定代表人变更外其余劳动内容包括劳动岗位劳动报酬劳动地点等一切照旧不变，只是总公司分立为多家 并且我还有半年不给补交，因为属于临时用工无权享受一切待遇。再说2007年终止劳动合同一年仅按两百元的标准补偿。其实公司是为了逃避法律责任。请问我现在 ...
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，并与B公司签定了新的劳动合同。我和原来的A公司有5年的服务期协议，目前我没有同B公司签定关于A公司的服务期协议的任何变更或其他附属合同。 1 需要在B公司履行同A公司签定的服务期协议？ 2. 现在我是否可以要求同B公司解除劳动合同关系，这样是否还受同A公司签署的服务期协议的限制，是否需要赔偿相关培训 ...
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年3月份都有签订劳动合同。 2009年3月28日本部分从A公司搬迁至B公司工作，劳动地点/公司名称/法人代表/都不同。从入职至今社保都是A公司交的 B公司现在不肯跟我们签订新劳动合同，要延续旧合同，延续工龄？这合法吗？如果不合法，请问应如何维权？应有什么样的经济补偿？ 本人 ...
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公司组织机构变更，取消原工作岗位，公司也不具备解除劳动合同的条件，我们要求重新安排上岗，也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省工资 。 我们总共有6个人。我们是否可以不接受？如果接受，三金如何缴纳？是按照合同工资，还是按照生活费的标准？包括个人应缴纳部分是自己从生活费中支付还是另外的 ...
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加盟商有独立公司，公司在此城市未注册公司）。 12月，公司收购加盟商，变更为直营。（公司在此城市任然未注册公司，原加盟商员工和老板转 ，我拒绝，所以公司表示已经达到协调目的，但是未果。 2.公司以劳动法第四十条关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化...”，表示现情况是公司发生重大变化，所以 ...
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