三：甲方同意录用乙方，录用方式为聘用。 四：乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同（聘用合同），并办理有关招录手续。劳动合同（ 毕业生因升学不能按时就业，是否属于违约，双方可以依法商定） 七：双方其他约定的条款，可以在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守。 问题一 ...
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一家民办幼儿园的教师，在与幼儿园所签订的《深圳市民办学校教师聘用合同书》中有如下条款： 《第十四条、合同期内乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假 可以协商该寒假或暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。》 我与幼儿园签订的劳动合同是两年固定期限合同（2009年7月10日至2011年7月10 ...
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维护乙方合法权益提供咨询帮助，并督促签署双方共同履行《劳动合同》的全部条款。 （五）教育乙方严格遵守《劳动合同》和用人单位有关的规章制度。 （六）协助或指导 时间内就业。 （五）在就业期间应遵守法律和法规，否则，由此产生的后果均由乙方自行承担。 （六）在履行劳动合同期间，若因乙方自身行为导致与用人单位 ...
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合同，期限3年，每月工资不低于1600元，其中合同相关条款有：1、甲方可以根据企业经济效益变化情况，安照企业依法制定的工资管理办法调整乙方劳动报酬2 全交了 但是交的不及时 每隔4个月补一次。 另外合同规定任何一方为按合同、法律、法规要求解除合同应支付违约金10000元 我可不可以直接通知单位解除合同 ...
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最高人民法院近期发布关于合同法的司法解释二，其中第八条款 具体应用解释第八条规定：“依照法律、行政法规的规定经批准或者登记才能生效的合同成立后，有义务办理申请批准或者申请登记等手续的一方当事人未按照法律规定或者合同约定办理申请批准或者未申请登记的，属于合同法第四十二条第（三）项规定 ...
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您好！想咨询一下，这样的违约金条款有效吗？ 1：甲乙双方违反有关解除劳动合同的规定，应依合同规定承担相应的违约责任，合同无规定的，应依据（劳动法）和国家相关法律、法规的体规定承担责任。 2：如乙方（劳动者）辞职，应至少提前30天以书面的形式通知甲方，并在征得 ...
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合同。催促公司人事经理，总是有各种理由搪塞她。并且说合同还在法律顾问处审核。所以一拖再拖。然后员工也同时听到公司领导和公司CEO分别提醒她要尽快给 的时候人事部发出公司的规章制度，要求员工签署。但是员工对此制度表示异议。(见下方条款) eg: 3.4 上班迟到半小时以内，扣工资50元，半小时至1小时， ...
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签订合同的。本合同生效后，您必须按约行使权利并承担义务，如果违约则按本合同约定条款按相关法律法规执行。 您使用此贷款进行消费或经营时，与第三方所发生的任何债务纠纷均不能作为您拒绝履行本合同项下义务的理由。 请借款方工整填写需要您填写的内容及签字根据《中华人民共和国合同法》、（ ...
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双方友好协商，合作共赢，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款，双方达成如下协议： 合同期限本协议有效期为 3 年，协议届满后需甲乙双方重新签订书面 与甲方无关。3.2承诺货源期间，乙方违反《中国人民共和国道路交通安全法》等交通法律法规或违反操作规程，发生交通事故，造成任何损失及人身伤害等情况，由乙方 ...
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年11月因身体原因向公司申请停薪留职申请，2015年8月入职时双方签订3年劳动合同，公司在《在职专业技术人员继续教育制度》规定，职工在公司评了中级职称，离职时 中还有一条“本协议在履行期间，协议条款如与党和国家有关方针政策和法律有抵触，按党和国家的有关反枕政策和法规执行”。现在我考虑离职，请问律师，我 ...
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