你好，我们是深圳开元物业管理有限公司平阳分公司的员工，我们应聘时候的合同是实行26天8小时3200的薪资制度，上班八个月之后，现在公司突然更改为26天12小时3300的薪资制度，请问我们该如何申请劳动仲裁，需要哪些手续和证件？麻烦律师帮我们解答一下，谢谢。...
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一企业的一名农民合同工，2001年2月根据建德人民政府2000(26)文件，文件名是为了加快户籍制度改革推进城市化进程的通告，根据文件中的有稳定工作可以农转非，我凭农民合同工的合同申请办理了农转非，浙江计划生育管理条例中有一条是户籍制度改革中农转非的按农业人口对待，我老婆是农民，第一胎是 ...
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个老板之一）一起出去找房子，而且大老板是知道的，公司的考勤工作交给人事专员在管理，我理所当然的认为老板的意思已经批准他们出去了，何况还有一位老板一起。然后我 三十九条吗？（公司有制度规定，旷工属于严重违纪情况，要扣罚3倍工资，旷工3天或5次以上属于严重违反规章制度行为，可以接触合同） 2、我这种程度的 ...
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于2013年5月被云南红勇装饰工程有限公司应聘到公司任设计师未签定劳动合同，但由于公司管理差，不付合本人的发展，9月2日提出辞职申请，总经理批示：按公司制度给以辞职批准。（辞职提前15天）那我应该在9月17日离开公司。但公司法人代表说，只能算我提交辞职书那天 ...
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（中华新村46号门牌）在解放前（1931）年用10大条黄金即100两顶来的，合同是我本人于翔珍，屋主张祖阴先生，因他经商亏本，代理人：蔡润汀先生， 。判决书一式三份；法院一份，代理人一份，我本人一份，所以我一直在管理我自己的房产。 到了1966年十一月间.文化大**开始不久，有一天自称红卫兵打砸抢分子 ...
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我是深圳苏宁电器一个初级管理，2004年10月19日入职深圳苏宁电器，陆陆续续和苏宁一共签到了8年合同，在苏宁8年一直是每周休一天， ，人事告诉我没有办法了，根据公司员工条例规定系统没有请假流程，算4天旷工，按公司制度旷工3天就算自动离职，我现在底薪是3500（80%保底+20%考核），以前员工离职全 ...
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、第八章的约定。 第八条 质量保证金{tc "第八条 质量保证金"} 为确保“先行赔付”制度的切实履行，乙方在交纳首期租金时，一次性向甲方交 纳商品质量保证金 、封存货物等方式协助追讨损失。 在乙方按合同约定赔付完甲方损失后，甲方应将乙方已交款项（租金、物业管理 费、履约保证金）余额退还乙方，双方也 ...
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：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以 属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。现申诉人请求由被诉人一、被诉人二各自提交工商注册信息资料、劳动合同、工资单 ...
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这公平吗？符合政策规定吗？依据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号，国家政策划分待遇标准是针对参保人群的年龄、 也是完全没有依据的。 国家人事部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》人调发[1990]19号文和《国务院关于促进科技 ...
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月，第二个月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后才知道这加公司实行的是上班28天制度而且一星期只有星期三、六、日不加班“很多 而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职逼着员工自离“ ...
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