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五年后涨店租(当时是口头约定,现在承租人不承认了。)另交押金两千元。 合同是出租人拟定的,我当时没有认真看清楚就签字了。后来去找他商量涨店租,结果 》,《城市房屋租赁管理办法》,《关于贯彻执行若干问题的意见》等法律,我还需要按百分比把这6年的损失也赔付给他们,还要赔偿装修费。 我们的合同里并没有这项, ...
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定。 光是这一点我就觉得非常好可以加盟… 当天我就先付了订金,签了订金单。 合同负责人签我太太的名字,于是我们协意剩于尾款等贵公司派人到云南后在签字 之后态度才转好!我们很肯定的表示不愿意入主加盟,要求退加盟金。吴经理说他没办法作主需往上报。给了我们老板的电话。我们配合老板的时间,又改隔日致电给他。 ...
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定。 光是这一点我就觉得非常好可以加盟… 当天我就先付了订金,签了订金单。 合同负责人签我太太的名字,于是我们协意剩于尾款等贵公司派人到云南后在签字 之后态度才转好!我们很肯定的表示不愿意入主加盟,要求退加盟金。吴经理说他没办法作主需往上报。给了我们老板的电话。我们配合老板的时间,又改隔日致电给他。 ...
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定。 光是这一点我就觉得非常好可以加盟… 当天我就先付了订金,签了订金单。 合同负责人签我太太的名字,于是我们协意剩于尾款等贵公司派人到青岛后在签字 之后态度才转好!我们很肯定的表示不愿意入主加盟,要求退加盟金。吴经理说他没办法作主需往上报。给了我们老板的电话。我们配合老板的时间,又改隔日致电给他。 ...
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你好,我想问一下关于出租房管理的问题。我在广州市租了个单间,押一付一,合同上租赁期为2012年8月30日到2013年2月29日,租期到后没有搬走,就继续租 次签合同到期为2月底,若每半年一续应该续到今年2月底,而不是5月底(后来数了一下续期为7个月,那时太相信房东了)。有没有办法能帮助到我呢? 谢谢!...
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。绩效工资是浮动工资,根据单位整体业绩完成情况,员工所在部门的考核结果及员工的本人考核结果核定,发放。劳动合同中写明,绩效工资根据单位优先规章制度及乙方的业绩水平确定。单位人事人员称在员工培训时,培训了绩效工资管理办法办法中规定绩效工资只发放给在职人员。我的问题是 ...
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费用以及收益损失.共计六个月房租. 另外一个情况是,二房东是群租的,客厅和餐厅都被隔断出租了.明显违反了住建部的商品房出租管理办法. 请问我可以借此解除合同吗...
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