实习生培训一个月才给了50、当时也没有告诉培训期拿多少，直到我们培训完才跟我们说薪酬问题，先让员工签合同，不说薪酬问题。跟我同期培训的员工辞职都不肯批、口头跟他说辞职他不承认，还算人家自动离职。我现在要辞职，要怎么才能拿到工资...
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是受罪难受，因为没事做，从来到现在做的最多的就是打扫卫生，罚站。有好多员工都受不了都走了，现在我们乜走了，现在甲方却说要扣除培训费（一个月300）现在 但是这样留住了人却留不住心，他们简直傻的很。 {{住明：我们是没有签任何合同的}} 还有个就是，我们元旦放了两天，过年放了11天，是从18下午放到29 ...
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实习结束继续留在公司工作，不然要承担违约金3000元。后来我因为这份协议的问题，继续签订了就业协议，转为正式员工，服务期为三年，如果未满服务期离开的，需赔偿违约金8000元，这8000元为公司为我支付的培训费用（计算机技能培训6000+日语培训2000元）但是现在我不 ...
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实习结束继续留在公司工作，不然要承担违约金3000元。后来我因为这份协议的问题，继续签订了就业协议，转为正式员工，服务期为三年，如果未满服务期离开的，需赔偿违约金8000元，这8000元为公司为我支付的培训费用（计算机技能培训6000+日语培训2000元）但是现在我不 ...
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对乙方 违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符 合录用条件，有权提前解除本合同。 2、甲方的义务。为乙方创造良好的工作 本合同支付给乙方薪金 ；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 六、乙方的基本权利和义务； 1、乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的 ...
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签订劳动合同后公司派往外地培训，并签订培训协议，为期5年，现已经过一年九个月；另公司于去年九月为员工制作工装（价值1000元）并签订工装服务协议。现提出离职，公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续，是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼？...
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我在这个公司首先工作了3个月，后面2个月公司组织培训2个月，主要原因是公司没接到业务导致员工无法安排上岗。第6个月公司通知上岗了。可是公司拒绝发培训2个月的工资。还有公司开始承诺试用2个月签合同。可是一直到现在都没签合同。请问培训期间的工资能拿吗？...
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我在这个公司首先工作了3个月，后面2个月公司组织培训2个月，主要原因是公司没接到业务导致员工无法安排上岗。第6个月公司通知上岗了。可是公司拒绝发培训2个月的工资。还有公司开始承诺试用2个月签合同。可是一直到现在都没签合同。请问培训期间的工资能拿吗？...
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各位律师： 您们好！在我的劳动合同中规定服务期为5年，如果提前解约要支付每年1万元的培训违约金。可是我到公司一个月了，公司只是给我们进行了8 以后也不会！ 另一方面，公司规定我们毕业生要见习一年。公司是国有单位，有权利安排新员工见习吗？关于见习期公司规定了一年时间！ 现在我有几个问题想向您咨询下：1. ...
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正常签了劳动合同，没有社保，底薪 2200，压半个月工资，上班之前有一个月的培训，老板说辞职后三年补课从事此类职业。 刚开始工作时间一天甚至可以达到十二个小时，早上集体员工十点到晚上九点多，有课时早上七点多到晚上八九点。 后续商量了工资说底薪 ...
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