年底公司部门整合，我有两个季度考核不及格，领导找我谈话要求自动离职，我看过劳动合同，没有明确说明考核不及格就要被辞退，但是公司员工手册这块，我不能确定是否有相关规定，员工手册好像是只有在刚来公司的时候看过一次。公司领导现在就是要我自己提离职，但是没有补偿 ...
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我觉得协议内容不实，公司因为我拒签协议连赔偿也不给了，离职证明也不出具，后来以邮件的形式通知我被辞退，给我辞退通知书，原因是严重违纪，说是遭到多次投诉，根据员工手册给予开除。但我在岗期间并没有任何人告知我被投诉。公司的做法是否合理呢？员工手册是08年版的，以 ...
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媳妇目前38周，刚入职时，员工手册上说明入职2年以上可享受带薪产假。期间一直正常缴纳各项社保费用，但前几天公司又将员工手册改满三年了，今天又说产假期间社保费用不给交纳了，全部让个人承抇，公司这样做违法吗？ 有什么办法可以解决。...
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具体日期，合同也是三个月以后才签的。合同也没给我。保险也一直没有交。员工手册也签名了，但是没有给我们看。现在公司领导让我直接当天离职，不用上班了，我 现在一直扣着我上个月的工资不发。现在为难我调离岗位，安排不可能的任务。说根据员工手册有理由开除我。我该怎么处理？没有给我离职证明，我是不是还要到公司上班 ...
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我是山东青州的,在店里干了半年6月6号不干的5月份的工资没发,找经理问他说按照员工手册不给,可都没有人知道员工手册上有什么,这种情况应告上法庭，我改怎么办好？...
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劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？ 在违法辞退时，说我不遵守劳动纪律，我都不知道，纪律是什么？ 请问我可以不知道纪律为由要求赔偿吗？...
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我的合同中写明 月工资为（ ）或按3000（包括：基本工资+其他津贴等） 我想问下我的加班费和社保`公积金按多少基数发放，可以按最低生活工资算加班费吗合同中有一条 未尽事宜按依法制定的《员工手册》规定执行 但是全厂上千个工人都没有看到过《员工手册》，怎么办？？...
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在合同期内 产假128天结束 拿病假条去单位 但单位 不批病假 只能请事假最多20天 之后必须上班 否则算矿工 辞退 劳动合同上有一条“员工手册属于合同附件 和合同一样” 员工手册“事假最多休20天”我的病假条 写的腰肌劳损 单位说 坐着办公 劳动强度不大 不影响身体 所以不批...
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过了近一个月,在昨天3月11日公司发函要求我三天之内限时到岗,否则以”《员工手册》中公司未批假不来上班为由“做旷工处理,且不给予任何补偿。咨询如下:1、公司以”《员工手册》中公司未批假不来上班为由做旷工处理“是否违法,如果以旷工处理,我还可以主张哪些赔偿? 2、因身体不适,一直在家保胎,我 ...
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管理所以就找到我们家那边的一家酒店做事。当时他也没和我签任何合同，只是发了本员工手册。今年1月20日左右我和我们经理提出口头辞职，但没有提交辞职报告，是等到2月 ，押金理应在离职的三天之内退的，问题是这件事没人告诉我，人事处说发的员工手册上有，我翻了翻那上面也只有写三天矿工算自动离职，我二月份的班全部 ...
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