员工A在离职前与公司有一笔借款用于培训（公司给于的福利但须报销），离职手续办完后发现这笔款未结清，现员工今天来公司办理此事，办完后出工资条。如果借款未结清，可否将工资延后发放等此笔借款结清后处理，如果不行，有没有什么合理的方法...
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公司工作十二年，无一过错，没有任何福利保险，最近公司生意下滑亏损，关闭三个车间，公司为避免赔偿，要求员工自动离职，不辞职的就降工资，加工作量强迫你辞职，要求法律援助...
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国有央企员工，签订无固定期限劳动合同。被委派厂办大集体岗位工作后，薪酬福利待遇没变，涨调工资随总部同步实施。但是，2003年至今，企业改变了历史 又被下岗安置，总部给予每月1440元生活费，放假回家。（注：买断工龄按厂办大集体员工标准执行。）这样的群体，共计80余人。本人工作单位在大连，恳求有责任、有 ...
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你好。律师！我是6.16开始休产假，结束是11.6号，中秋节公司有发放福利，我却告知没有原因说我不是在职员工，请问我该如何维权？...
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半个月到中秋，被通知辞退，单位的中秋福利可以领吗？已经过了试用签了三年合同的正式员工，被无故辞退。...
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你好，我是塑胶有限公司的一名员工，原工作岗位是文员，领导知道怀孕时，怀孕期间公司调岗进车间干计件，以前的福利全没有了，如满勤奖，工龄费，原来不扣保险，现在进车间了扣保险242元，我七月份工资只开了78元。我只是听说在车间的员工说每月他们有100元的吸毒费，我问领导有没有，对我有没有害，领导说没有，我 ...
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您好！孟律师，我公公的单位老板加入了未来网，前些日子要了员工的身份证正反面，说是给员工办福利，也给了些大米调料之类的，但是我担心会不会有别的什么事啊！求解！...
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因为企业效益不好，公司已经5个月没有发工资了，现在因效益等问题要劝退外包员工，而5个月的工资将分批还给这些员工，其中工资只有基本工资，不含绩效奖。年终奖等福利费他们也不确保一定有。 请问，该公司的做法是否有违相关法律，在谈判的时候该怎么维护自己的合法权益？...
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我去年怀孕后因为我是一线员工身体承受不起就提前休了产假，产假后多休的假按事假算。我是2015.10.25开始休的产假，产假期间没有工资。而且 离职手续，也没有任何人通知我来办离职手续。现在要上班就要从新办理入职手续，福利待遇一律按新员工算（我在单位以工作六年，去年平均工资都在4000以上）现在这种情况 ...
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