通知的邮件，公司赔偿我1.5个月的补偿金，确定工作日为2月5日，在工作交接手续单上让我填写离职时间为1月20日，解除劳动合同书上要我签字，我未签。1月20日 未拿到退工单，21日我继续上班，也未拿到。辞退过程中没有协商过，同一部门试用期员工还在留用。直到2月4日我去公司才拿退工单时，退工单的日期是1月 ...
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请问一下。公司属于日企。试用期6个月每个员工都是入职就给缴纳五险一金，包括试用期。可是工作到第三个星期的时候，公司要开除我。然后我问到五 10月10号已经来不及了。需要下个月再补11月份的。可是已经口头辞退我了（只是还没交接离职手续）然后我需要等他下个月8号左右才能给我补10月份的。这样合理合法吗？我 ...
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A公司的劳动合同是第一次签订签一年，第二次签订签三年，第三次签订无固定期限，B公司同上。员工a在A公司签订了一年的合同，到期时，经过本人同意，调动到B公司做相同职位，离职手续已办好，工作也已经交接，到B公司以后签订劳动合同应该算第二次签还是第一次签？（A/B公司同为集团公司子公司）...
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我公司一名试用期员工8月19日入职，9月5日自离未到公司办理离职手续。至今拖欠公司货款4215元，通过微信、短信、电话各种方式联系不上，也 做任何回应。今天通过其家人终于联系上了，他说用货款来抵他的工资。先不说自离未交接工作，即便是结算工资也只有1000元不到。虽然货款钱不多但是这种行为太恶劣了，我们 ...
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因办公地点搬迁，公司不需要那么多员工，所以直属领导口头辞退我，叫我交接工作，因为赔偿事情一直没有谈好，公司又突然决定不辞退我，还下通知要我去新办公地点上班，当时合同办公地点没有具体位置，现在换了，说如果我不去算离职，之前的口头辞退只是商议不算数，领导还说他不是人事，他说的话没有法律效果！我 ...
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单位口头通知4月23日辞退员工，因为赔偿一直没有定，4月28日赔偿定下来通知我们，又要求劳动关系到4月30日截止，但要求我们4月29日办理完交接工作，否则按自动离职算。合法吗？因为我在外地需要5月1日回单位办理，希望律师能给我答复！谢谢...
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，我是计件工资，每月工资高了我都会被扣除国家规定的税之外的工资，在这样的情况下我于1月26书面辞职也把工作交接好，可现在公司扣了我12月的工资未发，因公司规定正月不好办离职，请问我如何维权？劳动法规定公司一月内要帮员工交保险，未交员工可终止合同，这样的情况下我 ...
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老师您好！公司由原来的合同模式改为和我们签订雇佣协议，但是和原来的工作内容，薪酬模式一成不变，公司也不给员工缴纳保险，我现在要离职，因为没有找到特定的交接人，现在领导要扣我一个月工资，请问我能用什么办法为自己维权？（我们公司是养殖企业，雇佣协议我没有签，原来的解除合同我也没有签）...
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与公司未签订劳动合同 实在做不下去了 以微信的形式先是告知后发了离职申请书 也做了工作交接 现公司以员工不负责，离职申请未得到批示为由扣押工资...
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我在一个叫归一牛奶的所谓的办事处做文员工作四个月，该办事处没有任何营业执照和资质，也没有和我签订任何劳动合同，在六月份的时候因为怀孕加住院自动离职，后一直在家保胎不能出门所以未能交接工作，现在单位不给我发上个月工资，我该得到什么样的帮助，能把工资要回来，谢谢...
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