4s店员工私自挪用发给顾客的东西，该员工已离职找不到了，谁来赔偿顾客，4s店有责任吗...
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我们是某多多的客服外包公司，在十一月份的时候我和其他几个员工，利用知道好评返现的上限为20元，用这个规则作为一名正常消费者去购买低价商品获取好评 签离职，他们哄骗我说下次找工作会因为没有签离职，找不到工作，这种情况是否可以不签字，像公司索要赔偿，合同中没有明确表名不让员工参加这个好评返现，但是有说不让 ...
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您好，我想咨询一下，我这边有个员工，离职后拒绝办理相关离职手续，第二天到项目上找在职人员拉扯导致脚腕骨折，我司本着人道主义，第一时间送往就医，并为其走保险，主动赔偿其医药费，但对方要求赔偿其每月满月工资，直至伤好痊愈，请问合理吗？责任怎么划分...
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公司拖欠社保，员工“裸辞”，不交接不走离职程序，给公司带来损失，公司有权克扣员工工资当做赔偿吗？...
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公司提出的解聘临时员工，面谈沟通时，员工已经同意离职。工资当场结算清楚，工资结算单上已经本人签字。但未签订离职确认单。一个月后，员工找公司要辞退理赔。公司是否需要进行赔偿。...
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公司辞退临时员工，面谈沟通时，员工已经同意离职。工资当场结算清楚。但未签订离职确认单。一个月后，员工找公司要辞退理赔。公司是否需要进行赔偿。...
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岗，11月上旬进行了最后一次的组织架构变动（但没有通知也没有找员工确认签字），由于当时来武汉时为员工安排了宿舍，11月底要退租，行政人事让我申请从武汉调动到 经理胡银龙让武汉人事跟我口头通知劝退，有三条路给我选：一是自动离职，二是公司辞退并赔偿一个月工资，但是要对我进行审计并开很差评价的离职证明，三是 ...
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公司为沈阳一商场，因为亏损即将关闭，公司人资开始研究怎么避免员工n+1赔偿，开始找员工谈话，故意说你不符合考核给你降薪，逼你自动离职，不离职的就给你调岗开沈阳最低工资。2018年新签的三 ...
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员工没有把付出去的押金收回来，金额有3万多，且租赁公司也没有开具12万多的发票给经办人，导致经办人公司财务挂账16万多，现在经办人要离职，公司要求经办人把押金退回后办完结算才准予办理离职手续。公司比较强硬，如果走仲裁的话，会是怎么样的结果？能顺利拿到离职证明？需不需要赔偿？如果要赔偿，赔偿金额是 ...
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就不能办理离职手续为由拒绝办理调动或离职手续，诱骗威胁B签署了股东解除协议，A对B说签署完这份协议就可以办理员工调动手续，所以B在时间仓促和未看清协议内容情况 ，也不给B发工资及缴纳社保。四五个月后A将B告上法庭，要求B赔偿公司亏损的30%金额，请问B如何维护自己的权益，B是否会被认定为股东？是否需要 ...
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