我于去年五月中旬在中国人寿保险电销四川分公司工作，劳动合同签了但是自己未保留。2014年7月二十-二十二号我办理离职手续完毕，公司离职说明上就以工作不是完整月工资在次年发放，现在已经过去一年二个月了工资仍没发，工资卡还在，咨询前同事（一管理）说在核算， ...
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是2015年3月左右新签的两年合同。现在公司已经陆续劝退很多人，剩余的还在工作中，现在给员工两个选择，一是调到沈阳其他项目，而是辞职。现在剩余的 情况，必须要是员工自己违纪和矿工呗开除才能领取吗？法定的领取条件有哪些？ 3 如果公司不能依合同法操作的话，员工应该怎么做才能保护自己的利益呢？ 非常感谢！...
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2014年12月公司有一项工作，安排我和一名采购员来处理，采购员因产品品质问题导致我没能确定此工作，到15年9月才完成。现在公司开出工作怠慢理由的警告。真实目的是要给出三张警告后解除劳动合同而不给经济赔偿。 我在公司工作11年4个月。遇到这情况我该如何对应？谢谢！...
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我进入东莞一家五金制品厂工作快一年了，进公司面试时，协定月薪4000元，可在合同上只有1310的基本工资。而实际发放工资是4060元。一到国家法定节假日时， 放假而工资只按1310的基本工资除以26天=60元发放，这合理吗？有没有违反劳功法？另外，公司因订单少放假，放假期不给工资，这合理吗？ 公司在 ...
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，也没有寄还一份盖章的合同给到我们。 3：06年进公司后一直未缴纳保险。公司自14年搬入东莞以后，从14年7月忽然私下给我们在东莞社保缴纳了 保险，那对于此部分损失是否可追回。 4：关键问题是如果起诉的话，我们没有工作证。公司是现金发放形式，需要取得哪些证据。 5：对于社保补缴，南京的劳动仲裁只支持于 ...
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月31号在职的人员才可以获取年终奖。在2015年的时候1月份A公司转到B公司，B公司提出要让我们重新考试 加薪的工作，其中有一项考试是打字的速度要60个字，我 我只签过试用期合同2个月，2个月后我就转正了一直没签合同。现在公司让我写上自己辞职，给他们发个短信就可以了，我到底发不发呢，如果以上投诉他们 ...
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你相信公司，为什么还要申请仲裁呢？ 我回答：我在公司工作9年半，申请仲裁并不是不相信公司，而是双方就赔偿数额达不成一致，对方HR要求我提起仲裁申请。 法律游戏，我已经处于下风了。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的，但是公司方面 ...
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标准；甲方为乙方提供相应证书一年补助总金额的三倍；若乙方是经甲方同意批准离职或合同到期离职时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起三 培训班原则上不允许占用工作时间，若有特殊情况，必须按照公司相关流程经相关主管级公司领导审批后方可。考试合格取证后，考试取证相关费用可以到公司财务部按实报销，若 ...
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2014年5月26日应聘到一家房地产公司上班，试用期3个月，工资定为4000，说试用期满后工资适当增加。2014年8月26日试用期满后向公司递交了入职申请， 我过来报道上班。试用期已经过了一个月了，公司一直拖着不答复也不和我签正式工作合同，只是在试用期间签过一份合同，我手上也没有那份试用期间的合同书， ...
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我在2007年10开始在现在的公司工作,每年公司都只和我签订1年的劳动合同,去年12月底公司要我签订为期一年的劳动合同,公司发给我的是还没盖公司印章的合同,我签名后公司就收了合同,到现在还没有给我一份合同保存,请问现在我可以起诉公司没和我签订劳动合同,要求公司支付1月-9月的2倍工资吗? 还有去年 ...
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