和公司签了培训协议，我签了字，公司签字盖章了该给我那份也没给我，协议期签了三年，现在协议期未到，我要辞职，不想偿还培训费用可以吗？...
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律师你好，有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定，培训结束需要工作满三年，辞职需要赔偿7000元培训费，培训期间没有 合同没有在公司那边，公司没有盖章，说入职以后再给我，我想问一下如果因为培训不合格而被公司辞退本人需要付违约金吗？还有就是公司规定工作必须满三年合法吗？ ...
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我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训三个月后签订三年劳动合同，如果工作未满三年须交培训费，但是 时间并不比正式员工少，现在我想要辞职，公司想要培训费合法吗？我并没有接受过公司所谓的学校培训，知识老员工有时间教我些东西。 我想问一下您的地址...
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想请问下在来公司时签了培训协议里面将培训期间工资和补贴算在内，现在想离职了，需要赔偿培训期间工资和补贴吗...
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你好，我跟公司签了一个3年的培训协议，就是培训完要为公司服务3年，但实际上我们只培训了两个月，而且年前我的合同已经到期了，又没涨我工资，去过我离职会不会有什么纠纷？...
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甲方培训协议里这句话应该这么写比较好：乙方培训结束后须在甲方工作满五年，服务不到五年未经甲方书面批准而擅自辞职的,需向甲方支付违约金叁万元，并支付培训期间甲方支付给乙方的工资、福利、社保、补贴、奖励及培训相关费用。...
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您好，我在私企工作，当初公司送我去培训，回来后和我签订了培训协议和劳动合同，但是都是其中一个股东和我签的字按手印，并没有盖章，而且公司也没有给办社保，请问合同有效吗？如果我想解除劳动关系需要支付违约金及培训费用吗...
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我们公司准备送员工外出培训，相关的培训费用金额会比较大，想跟员工签订培训协议，要求服务期之类的。若违约也需支付违约金。但考虑到员工违约公司追偿违约金可能困难比较大，就想从员工工资中每月扣除部分金额，直到扣满培训费用为止，待其服务期满便将已扣金额还给员工，请问这样可不可行...
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只签订了培训协议 培训费用写的28000 有约定服务期 现在只培训了3天 不想从事此工作 需要赔付违约金吗...
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我所在的单位是国企，电力行业，他还没有建成厂房就开始招聘，忽悠我们签了两年的培训协议。单位一直没效益，待遇不高，我们一直处于培训状态，当有些人不想再这样飘忽不定的培训，没有稳定的收入，要辞职，可用人单位却让我们赔高昂的培训费并且培训费里还涵盖了之前发的 ...
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