你好，我跟先公司签署了一份培训协议，辞职时需支付培训费用，培训协议上写着培训完成公司有权要求我为公司服务十年，可是劳动合同期限是五年，我现在想辞职，，可是培训费用已经累计六万元，我真的要赔那么多钱吗？...
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合同规定，公司为我提供三个月的免费技术培训，我为公司服务三年，如 三年服务期未满，我离职，需要交公司培训费用，现已签订三年正式劳动合同， 但，现在我几乎天天加班，加班费为8圆每小时，公司没有按照我的实际工资 给我加班费，按照的是大连市最低工资标准 ...
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）于2015年签订人事代理合同，合同规定服务期限5年，但医院并未按照合同规定缴纳养老保险吉失业保险；2。2013年我外出参与培训一年，并与现 协议，规定要求服务期5年，我今年考取研究生，但医院要求我根据附加培训协议中的规定，要求支付进修全年医院支出总费用（培训费+基本工资+进修补助+过节费+住宿费共计 ...
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9月份我（乙方）和一家教育机构（甲方）签订了教育培训合同。合同主要内容为“乙方付费自愿选择甲方开办的培训课程，甲方的服务为：确保乙方通过该考试。协议有效期为2014.9.14至2015.3.1” 眼看合同有效期即将结束，身为教育机构的甲方一直未给予我相关的成绩证明。电话联系多次均以放假 ...
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了一份专项培训协议，要求我们进行为期4个月的培训，并服务三年，培训费为21300元，双方签字之日起生效。 如果到了实习单位还没有开始实习，现在违约的话需要赔偿吗？假如实习一个月，违约需要赔偿多少呢？ 不过合同上写着，如果培训期间乙方提前终止培训，需要向甲方赔偿所发生的培训费用总额。...
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德国培训了5天回国工资不但没加反而变低了，出国前已与公司签订了3年合同违约陪4万，请问辞工需要陪公司钱吗。 具体情况，出国前我做手机产品 或被公司开除，我就会赔公司违约金支付金额=培训费4万-培训费4万/36个月*培训结束后已实际服务月份数。比如我以前综合工资5千，现在半年内没加班费只能拿3000元， ...
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须按未满服务期限的比例承担甲方为其付出的培训费用，并须在班里离职手续一次性结清： 1. 乙方因任何原因提出辞职或者离职而解除劳动合同 我想问： 公司如果开除我的话，我需要支付违约款2万吗？ 谢谢...
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合同2012年底到期，后企业没有和我签订劳动合同。2012年8月企业安排参加外出培训一周，签订了继续为企业服务两年的培训协议。现2014年7月离职，双方有赔偿的责任吗？...
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应届毕业生参加公司培训，鉴定了一份劳动合同附件，内容为培训后需在公司服务一年，否则赔偿1万元违约金。培训未结束，也未曾签订劳动合同，若违约，劳动合同附件是否有效？是否需要赔偿？是否需要全额赔偿？...
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我与单位签署了一份劳动合同，是需要服务两年的，但是由于身体原因，我要以前解除合同，合同中有这么一条：在本合同期内，无论是乙方提出解除合同，还是因为乙方违纪违规被甲方开除，乙方都必须返还培训期间的一切费用，包括考证费，培训期间的工资，及其它费用。 我想请问，返还培训期内的工资，是否合法？...
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