岁，都拥有工作且完全正常，姐夫家里就这些人，姐夫的月平均工资是2250元，汕头市2009年度在岗职工的月平均工资是2116元，我看了《工伤保险条例》里面的相关规定， 时间来为我解决我的疑惑，谢谢！根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，我认为供养的人就是我姐的3个小孩，那么具体数额应为多少？如何计算？...
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本人在下班途中遇车祸，因公司为与本人签订劳动合同，未交社保，申请仲裁时，双倍工资及社保补交时段如何计算...
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补助：无（要知道他们经常要求我们给顾客打电话的，不打就罚款） 绩效工资：无 现在公司对加班工资是这样算的 节假日只有五一发80，十一160，中秋80其它的就 放假我们都得上全天班 我觉得这种算法是不合理的 想请教各位怎样计算正确，基数是多少，加班工资要按多少算，平常超时的和全天班是不是也应算加班如果 ...
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工伤保险一次性待遇核准结算表里本人月缴费工资是1300左右，而本人每个月实际拿到工资有2000以上，这个月缴费工资1300是否正常？月缴费工资是如何计算的？...
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我朋友从事的是道路工程测量承包，没有财务上的工资证明之类的证据。请问误工费的月工资如何确定？ ②另外误工时间如何计算？还没有出院，医生说取二次手术钢板 个疑问，①月赔偿金的证据怎么确定？②误工时间大概多长时间？ 工程承包，这个行业怎么定平均工资？ 实际的月收入在5000多元，不包括工程验收之后的奖金。...
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合同约定：正常工作时间工资按1600元/月执行，初始工资额为1600元/月.五大节日福利补贴2400元月按/月平均后，按月发放。 工资单结构如下： 岗位工资：900 技术补贴：450 奖金：750 福利：350 住房公积金：172 现在经济危机情况下不和我续签合同了，拖欠我一年的加班工资可以 ...
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15日入司,当时签约为计时用工,无写底薪.2008年5月二次签约,签约工资为770元每月,但实际所发工资为1900元每月,公司拒绝向员工提供1900元底薪 是90元,公积金45元,按比例算也不对啊,因为我现在每月领工资都有2000多. 6.工资组:底薪+加周六日班费+餐补 最重要的是加入公司后几乎每个 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 如：劳动者月工资是800元，地区最低工资是400元，劳动者工资被无故克扣后剩350元共3个月，依据上述法律规定，劳动者 ...
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劳动合同未到期，公司宣布放假期限无限，无工资是否要要求公司给工资的赔偿？赔偿将如何计算？...
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法定节假日没有3倍工资，只有调休。员工在享受调休后，离职时能够要求3倍工资补偿吗。补偿金额是如何计算的...
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