现在大四，与公司签了三方协议，如果在明年前半年实习后不想与公司签订正式的劳动合同，算是违约吗？谢谢...
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将于11年10月底解除劳动合同并获得赔偿金后离开。2.现在公司要求我签一份转岗协议，调到公司另一部门工作。3.我不愿意转岗，公司告知我如果不愿意转岗就要我 日企工作。4.去总公司（日本）做技能实习生前我和公司是签过一份合同，其中有一个约定：回来后为公司服务3年，违约的话就要赔偿公司为此支出的费用。5. ...
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7月份就是正式员工了，请问这是不是违约，因为当时签的是管理岗。 我在刚到公司不久跟公司签了个“在职研究生培训协议”（毕业后为专业硕士，没有毕业证）。 公司为我们交了5000元的学费。 请问我现在辞职按照法律规定需要赔偿公司什么费用？如果下个月辞职需要赔偿什么费用？（下个月实习期满，转为正式工），谢谢...
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逾期不交者则是为遗失，甲方有权到相关海事部门注销其所有有效证件并按乙方违约处理。但我却得知除了海事局以外，所有的单位或个人不得以任何名义扣留、注销船员 等学员考完所有的证书后，由学校寄到公司去（就是克扣）。他们之间的这种协议有法律依据吗？这种公司每年还要向我们收取所谓的管理费，但实际上他们除了收钱以外 ...
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2010.09.15.我于同学四人决意在宁波镇海区LG甬兴单位实习，所以在镇海区后海塘古唐丽景9幢3单元306室租房，当时房东给租要求就是要租满一年，当时房东未说明违约的情况，我们当时同意了，签了一年的租房协议，由于资金不足，在房东同意的情况下上交一季度房租2400元，和押金 ...
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新的劳动合同? 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。签协议时约定有违约金3000. 在第二十二条中所说的培训，在大学生毕业时的实习算不算用人单位为劳动者提供专项培训（只有一般的培训）。如果违约是否要付违约金。...
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我刚毕业不久，在上海某家公司已经实习了近一年了，现在要换工作，公司拿出我们在实习期签订的就业协议，说我们违约，我现在按他公司的程序提前一个月打辞职报告，但是一个月之后，我的工资拿不到，要等着厂里发的时候，再回来领，我想寻求帮助，让我办好辞职手续就能拿到工资？...
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