承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的 的银行工资明细单6666元，倾向了公司盖了红章的3000元的工资，致使我的经济损失一半。 2.我提供的《员工离职交接表》中，离职类别明确注明“辞退”，且所有相关手续 ...
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承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的 的银行工资明细单6666元，倾向了公司盖了红章的3000元的工资，致使我的经济损失一半。 2.我提供的《员工离职交接表》中，离职类别明确注明“辞退”，且所有相关手续 ...
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我在公司提前一个月提出离职，现在工作没人交接，公司让我在坚持半个月上班，工资照发等招聘到人有交接了才行，因为公司是押一个月工资的，现在离职日期也到了 ，按照法律程序讲，我可以走了，但是因没有人接替我的工作，我担心他们克扣我的工资。...
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二月工资(三月的也没发) 我以拖欠工资为由向老板提出辞职，并要求三天之内离开 老板拒绝，说要等到招到交接的人才可以，因为我的工作特殊（仓库管理员）也不敢擅自离开，怕老板在我以后说我仓库里材料数量不对，仓库在我来交接的时候就没有明确的账目，也没有盘点表让我签过字 1 我现在应该怎么以合法的方式尽快 ...
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。由于各方面原因，我想辞职了，很大一部分是觉得事情多又杂，我又掌握不到工作实权，没有上升空间或者说总是给我画大饼所以我想走了。老板娘不让走，意思就是说 时间的，这个行业的有个潜规则就是年底12月全部结清1到12月的工资。说起来交接是我跟她对，然后给下面那个余数就可以了。可是她跟我对了一半总是不对下去了 ...
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我向杨总提交了辞职书，6月8日进行了工作交接（有工作交接单），但不给我结算工资，他的理由是我工作期间有一家商户的房租没有收回，要我必须收回后才给我 应当支付工资的时间为2013年4月至6月8日。作为一名退役军人不想用过激的方法讨要劳动报酬，以免引起社会负面影响，我想向法律中心请求帮助，讨回我的合法劳动 ...
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有人可以接手工作，对公司目前现有业务跟进不会有任何影响）但交接工作完毕后，人力资源要求我填写一份极不合理的保密离职协议，未有保密时限，要求我放弃所有追诉权益。（公司未足额购买保险，未购买公积金，未赔偿年假5天的工资）我个人拒签，人力不给任何我离职证明，并威胁我要按照自动离职办理程序。 ...
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我本月只上了三天班，而她请了3天年假不知道我离职了，她给缴了我本月的公积金和社保。她在电话里还说如果不退给公司会仲裁,还有会影响我下个工作什么的,要我周一去办工作交接单(实际上就是要我把钱退给他们). 本月7日到15日是法定假日，我记得这个也得算工资的。我实际出勤情况是2月1日，2月4- ...
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从事销售工作，12月25日离职，公司安排的交接已经交接完，但是公司与我交接的人员身体原因没有给我签字，当前公司扣着我一个月的工资和三个月的提成，要求我继续和他们交接，并且冤枉我之前谎报业绩，以扣绩效威胁我继续和他们交接，请问合理么？压着我的底薪不给合理么？望好心人指点。...
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提出与我解除劳动协议。我以为应该是2013年1月19日离职，期间在做工作交接的事情。 但是公司领导12月28日要求我于当天下午或者2012年12月31日 提前30天以书面形式通知， 一个月的代通知金补偿。 共三个半月的工资 工资按照基本工资还是税后（各种补贴，奖金）的实得工资？ 我于12月31日办理的 ...
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