请问一下，我现在的工作岗位内容不算饱和，有些空余时间。经理预备让我暂时一起做另外一个岗位的一些工作内容，如果正式提出，我可以要求相应的工资吗，不愿意的话我可以拒绝吗。...
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工作，因与直属上司在工作分配上发生分歧，她打击报复以绩效改进计划(PIP)的方式要求我每月一半的工作时间在体验馆前台定岗，按照普通员工的上下班标准上下班，执行中午换饭，并且会以一线员工的工作内容考核我。我拒绝了PIP，这样做是否合理，怎样维权，是否属于恶意调岗，是否对劳动合同 ...
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工作，因与直属上司在工作分配上发生分歧，她打击报复以绩效改进计划(PIP)的方式要求我每月一半的工作时间在体验馆前台定岗，按照普通员工的上下班标准上下班，执行中午换饭，并且会以一线员工的工作内容考核我。我拒绝了PIP，这样做是否合理，怎样维权，是否属于恶意调岗，对劳动合同的 ...
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快餐连锁店工作，目前店面倒闭，公司要调我去别的地方。 劳动合同里的工作地点是天津地区（这个地点是不是太笼统了，宁河也算天津地区。），合同里有一 特殊性，经过甲乙双方协商一致后约定，在合同期内，如甲方因生产经营或其他合理原因，有权合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从甲方安排”这里的“工作岗位和 ...
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至少休息一天。可是我平均一个月最多也就能有一天休息就不错了，周末多都上班，工作时间每天早上8-9点上班，常常加班晚上10点后，如果申请劳动体裁，能证明有加班加点的就是工作对接同事的微信内容和手机通话时间记录了。 如果申请仲裁，能否要求公司赔偿以下费用： 1双倍的经济补偿 ...
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你好，我即将续签的合同规定我的工作职责是从事日化部销售兼研发助理工作，但是后面括号补充一条是，公司也可以根据工作需要，在不违反国家法规的合理范围内，对工作内容进行调整，员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话，如果我续签了这个合同，是否就意味着 ...
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你好，我即将续签的合同规定我的工作职责是从事日化部销售兼研发助理工作，但是后面括号补充一条是，公司也可以根据工作需要，在不违反国家法规的合理范围内，对工作内容进行调整，员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话，如果我续签了这个合同，是否就意味着 ...
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你好，我即将续签的合同规定我的工作职责是从事日化部销售兼研发助理工作，但是后面括号补充一条是，公司也可以根据工作需要，在不违反国家法规的合理范围内，对工作内容进行调整，员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话，如果我续签了这个合同，是否就意味着 ...
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你好，我即将续签的合同规定我的工作职责是从事日化部销售兼研发助理工作，但是后面括号补充一条是，公司也可以根据工作需要，在不违反国家法规的合理范围内，对工作内容进行调整，员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话，如果我续签了这个合同，是否就意味着 ...
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我2006年开始在这家公司上班，每一年都签订合同，2013年我们部门和另外一个部门合并，合同内容也被更改，但公司领导还是照原来的工作安排给我，我也每年照常签合同，等到今年2016部门很多同事都辞职了，领导突然要我更换我从没做过的工作（工作内容在合同里面有的），请问我是否可以拒绝？...
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