为了拿绩效即使是不情愿的签字是否有效？（绩效不多，但毕竟是我辛苦赚来的）我又到底能不能签字？真的很纠结，我不知道该怎么办？ 对了，当时我收到的录用 ,问我卡号是多少。 就凭借这一条，我可以主动辞职吗？辞职后可否得到满半年的补偿金呢？因为现在我真的是很累，现在部门经理在暗里咄咄逼人，交代同事办的事情在 ...
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发1630元 1个季度发1500 但是今年2季度的奖金现在还没发 我现在想辞职（请问我能在辞职后15天内拿到4月份到辞职的奖金吗） 还有我 仔细看了合同 应该是工资1500-500（食宿）+630（加班奖金）=1630（不知道这个加班奖金是不是我们没周休的加班奖金） 医院说的季度奖 应该是龙岗区卫生局 ...
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劳动仲裁 这近6个月期间公司未办理本人社保 最后两个月的工资拖延发放 多次协商未果 现在还剩10月份工资未发（10月份后3天未到岗，请假1天） 请问现在本人除了社保和10月份工资以外，还能拿到哪些补偿？ 中间那次辞职后又同意回来工作，一切按原来的条件继续试用期，那么后3个月的工资能不能请求双倍赔偿？...
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8月14日期间没有任何工资，原本10号发工资，又拖到18号，老板又告诉我工资不能给我发，要2个月以后再说，说是看看以前带的课有没有找后账的、有没有 不知能行吗？ 由于没签合同，没有工资单，现在能证明我在这个学校工作的就只有以前辞职和现在在职的老师，现在在职的老师估计不敢做证，其他工资单，带课名单什么的 ...
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主要是因为离我老公公司比较近 所以这一年多来一直在这里忍着. 整个财务部就我一个人在扛着. 今年6月份，知道自己刚刚怀孕了，因为这里的工作环境和企业氛围特别压抑 ，想能快点离开这家公司. 但是现在因为老板不批我的辞职单 而且我们会计这一行是一定要有交接工作才行的我不知道到8月5号能不能直接走人，能不能 ...
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我于2011年9月1号在理发店上班，应聘时老板说辞职时随时可以走的。到2011年底，老板开会说从2012年4月到9月期间不能辞职，但是，现在，我不想在这家理发店做了。辞职时，老板说不发这个月的工资（我们是15号发工资的）。我该怎么办？能要回工资吗...
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我于2011年9月1号在理发店上班，应聘时老板说辞职时随时可以走的。到2011年底，老板开会说从2012年4月到9月期间不能辞职，但是，现在，我不想在这家理发店做了。辞职时，老板说不发这个月的工资（我们是15号发工资的）。我该怎么办？能要回工资吗...
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发了所有工资和缴了社保。被迫辞职没有直接证据，接我工作的人公司不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同 和老板（都是日本人住工厂里），引当地维稳部门介入协调是否可以达到维权。只要能赢对方，什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作 ...
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要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的，而且多干的哪几天在公司都是白干没有加班费 的话，你们我上述的情况成功率有多大，还有我需要准备什么资料吗？如果劳动局不能成功的话，我去仲裁那，大概需要多久，我现在很忙没有太多时间啦，所以我希望尽快能 ...
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，说去找了社保局的主管。但主管说我的辞职信息公司是9月21日去社保局登记的，只能在9月份才可以修改，过来9月就不能修改了... ... 在此，我也得声明一下 得这么复杂。我很无奈！家里还有一个十来岁的女儿需要我来抚养，老公也没有工作，我现在也被辞。所以我才这么需要这笔失业保险金。请好心的律师帮帮我吧！ ...
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