您好！律师，我是深圳莫品牌的员工，我入职不到一个月，就被要求签订劳动合同，在上班过程中感到身心疲惫，时常无理由加班，现刚满三个月，我提出离职，可公司却要求提前一个月提出离职申请，如果请假时间过长，将算我自动离职，不再付我劳动所得的工资，但我想尽快离开，我该如何做才能在不影响工资的情况下又能尽快离开...
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律师您好！请问提前一个月辞职是以什么时候计算的？是不是要提交辞职报告，不能提交离职申请？还有有什么方式可以证明我提前一个月提交报告了？除了以邮寄这种方式外...
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没有签订劳动合同可以不按老板说提前一个月辞职吗？ 我3.16号说辞职18号要离职他说不给工资，可以去申请劳动仲裁吗？...
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了2个星期。 他们就是抓住我没有提前一个月提出申请是违反劳动合同的。但是现在他们已经找到新的老师了。 愿意和我办理离职。 然后让我支付1200每月金的自己部分。 还有3300的违约金。这样合理么？...
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我五月三日提交的离职申请，五月四日就要去另一家公司上班，原单位通知我说还要上一个月的班，不然就打旷工处理，请问如果我不去上这个月的班 工资会怎么扣，住房公积金会扣么？...
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我们是暑期工 当时中介和我们说来这里工作 提前五天他会和厂里说好办理离职手续 但是现在到时间了已经连续一周没有回消息了 电话也是空号 厂里说要提前一个月申请离职 说好的发薪日也没有发工资...
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工作三个多月了，一个月前跟老板发微信说离职被拒绝了，现在打算直接不去了，但是财务部说必须提前一个月申请，要不然去起诉我。我家里有事回家的票都买好了，怎么办才好？...
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我6月24日向所在公司提出离职并填写离职申请表，公司却以我知道公司配方为由要求扣我两个月工资，可是公司之前并未说明知道公司配方要扣工资，也并未签署相关合同，只是说明正式员工需提前一个月申请离职 ，请问公司这样做合法吗，如果不合法我应有什么样的证据才能告他，他们将承担什么样的后果...
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原来公司上班，没有劳动合同，我也是正常提前一个月提出离职申请。但离职后，说我工作没交接好，工资拖着不发，请问我能仲裁到基本工资外，还有没有其他补偿啊？未签订劳动合同，现在离职了，之前的工资也可以申请支付双倍赔付吗？？...
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在一家公司工作了六年多，交了四年社保，提前一个月提出辞职申请，主管已批，现在离职，可以领失业金吗？...
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