2014年3月9日入职的，2014年6月签订的劳动合同，但是劳动合同的没有给我们一份，劳动合同签订的是一年 到期后公司没有和我们签订新的劳动合同，现在是2016年6月 这样的情况下 要是我们被开除了 有没有经济补偿 能补偿多少钱？怎么计算的？如果是自动离职的话 有没有经济补偿的呢？...
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我于08年一月进一家公司签订合同并购买社保，期间共签了三次合同，最后一次是无固定期限劳动合同，我于15年十月生病（肾衰竭晚期，尿毒症）现在公司说同我协商解除劳动关系，请问我该怎么办，我可以要求些什么补偿，谢谢...
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我在国有企业工作12年了，今年初单位让我跟劳务派遣签合同，我没有同意，我2004年进入公司工作，劳动合同其中有两年一签的，有三年一签的，最后一次是 是2008年1月开始买的，把单位部分发入工资，现在我要求与公司签无固定期限劳动合同，单位也没同意签合同也不辞退我，可是只给我发工资，不发保险费单位交纳部分 ...
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在一家北欧跨国企业从事项目型销售工作，签订的是无固定期限劳动合同；合同中并未约定业绩要求，实际工作中，有业绩考核；公司核心价值观有公平竞争这条，同时也很注意 在实际工作中，在我自己的工作区域，工作范围内，长期跟踪推动的项目在销售合同签订前一刻，被其他老同事明目张胆的抢走，且把我区域的市场也扰乱了，把我 ...
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我没在岗位调整协议书上签字），公司提出与我解除劳动合同，补偿按N+1计算,我想问一下这样合理吗？（签的是无固定期限劳动合同，合同上的职位不是很详细，只写了生产主管. 我是否可以要求按2N+1补偿?...
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我是2010年3月进公司，签的是无固定期限劳动合同，工作内容验货员，工作地点根据甲方工作需要安排，2015年4月开始无工作做，公司要派我去公司下面的新开的工厂去上班，工厂偏僻，业务完全不熟悉，薪水待遇全部降低，而且要把原来深圳社保等一切关系转到 ...
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连续工作满十年，签过三次劳动合同，现已到期，公司没有提出续签，还在公司工作，且公司不太景气有裁人倾向，我还不到10年退休，应该怎么办？ 还有，如果不续签是否能自动转为无固定期限劳动合同？...
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在公司联系工作十年以上，开始签定劳动合同，后来满十年，公司没通知转无固定期限劳动合同也没其它说法，现在我辞职可以领取失业金吗？...
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日--2014年3月31 日） 问题： 1）公司如不与我续签，是否有经济补偿金？补偿多少？ 2）如续签是否为无固定期限合同？ 3）现在得到反馈是 直属经理（非 第三次签订三个月）；这样的情况是否可以向公司主张经济补偿金？补偿多少？问题 指的是 第三次劳动合同续签； 3）点反馈也是通过电话反馈，没有得到 ...
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我在某公司工作两年了，做的是销售业务员，公司没有和我签订劳动合同，现在申请的离职，有没有赔偿金？社会保险也没有缴纳，可不可以申请以现金形式补偿给我？满一年以后是不是视为无固定期限劳动合同，有没有那个双倍工资的补偿？...
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