医院规定辞职要提前一个月告知，但我想即辞即走，而且我想即使是扣除对医院的损失也不能超过工资的百分之二十，且低于当地工资最低标准要按最低标准发放这一点应该是没看错吧，我在一家私立医院上班加班没有加班费上班久的话十多个小时，工资是底薪 ...
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职员未买，其中包括陈刚本人。按照劳动法规定，工厂应一次性补偿15个月的失业补偿金。按实2014年资阳市最低生活标准1070元的70%计算，为：1070X0.7X15= ；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 ...
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现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章 为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低 ...
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公司强行放长假，工资给最低标准，我在工资暂行支付规定里看见了第十二条里写第一个月应该按照劳动合同里的工资支付，公司发少了能否申请仲裁...
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我们公司规定女职工在产假期间工资由生育经贴支付，但公司为职工缴纳的社保是按武汉市最低标准缴纳的，但工资分为基本工资+绩效工资+奖金+岗位工资,我想问一下产假期间工资只由生育经贴发放是否符合劳动法...
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劳务派遣，我们不同意他们就强制辞退。李律师你帮帮我们吧，该怎么办？比如工资、奖金、津贴、补贴、加班费都不足正式工的10%，我们要维权，有没有时效 没解决实际问题。请求你帮帮我们吧！我们的工资是2013年6月才达到850元，正式工工资大大超过国家规定标准，最低4000多元，最高6000多元，在我当地行政 ...
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.技术骨干主力军，大都任班组长.施工队长.技术员。八六年国务院发布，国营企业实行劳动合同制，其中规定；国有企业，事业单位，社会团体在常年性工作岗位上的工人，可以按五年 所有订的合同.协议都不算，不管有啥都是按临时工处理，就能挣最低工资，只能缴养老保险，其他福利无权过问。于是全省十一个分局，相继依照省 ...
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到上海一家单位，签订劳务派遣合同，用工地点是浙江，第一年期间，公司按浙江当地最低标准缴纳社保，一年后，我转正到上海公司正式职工，社保缴纳又按上海最低标准给 劳务派遣最低社保我已缴纳满一年，第二年还给我交最低标准，期间公积金等费用差额非常明显，公司这种行为是否符合法律规定？是否应该按我上年工资基数缴纳？...
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银娣同志有关待遇问题的处理意见》一、参照林湖粮管所退休职工邓翠兰退休工资标准发放。二、医疗及其它福利参照本厂退休职工。和2006年1月5日作出 王不识字、就利用手中的权力、严重违反国家对退休职工相关法律法规规定，作出《兴化市城市居民最低生活保障金申请表》并加盖、(民事审判第二庭) 公章。同时对退休的女 ...
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保险。时间从本人单位为职工统一办理社会保险的时间开始，以本人工资为缴费基数，若本人工资低于上年度四川省企业职工人平工资的60%，以上年度四川省企业职工人平 困难应继续支付生活费，其标准不低于当年公布的最低生活费标准。 而在裁决书生效后，原告起诉到法院已超过诉讼时效，根据劳动仲裁规定，送达程序合法，原告 ...
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