单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、私 营企业或股份制企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。但我当时的年龄、工龄都 作为一名普通职工，本身就是弱势群 体，领导和主管部门不给解决，我们自己能解决吗？政府不会就这样欺骗我们这 些普通职工吧？如果是这样，那我们就该问？ ...
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单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、私 营企业或股份制企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。但我当时的年龄、工龄都 作为一名普通职工，本身就是弱势群 体，领导和主管部门不给解决，我们自己能解决吗？政府不会就这样欺骗我们这 些普通职工吧？如果是这样，那我们就该问？ ...
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现状的调查结果须经被征农民集体经济组织和农民确认；确有必要的，国土资源部门应当依照有关规定组织听证。要将被征地农民知情、确认的有关材料作为 查明：余干县人民政府根据省政府“关于积极推进经济适用住房建设和完善廉租住房制度若干意见”的文件精神，经省政府批准，省国土资源厅2006年3月27日批复（赣国土资函 ...
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乙方造成，在绩效工资中扣除。（面试时解释7000为保底工资，年终算奖金） ‘某文件’面试时出示过，并简单加以解释。签协议时没有出示，更没有让本人确认签字。 本人认为有篡改嫌疑） 请问： 1、‘该文件’有多少法律效力，能规定绩效工资仅部分发放吗？那这还算不算拖欠？ 2、四金基数难道不应该在合同中注明， ...
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消防法有湖北省高层建筑管理规定这个文件吗，或者说有没有单独的文件管高层建筑违规占用消防通道的...
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支持啊，就像支持几十年来的计划生育国策一样。 就在等待回归的时候，回收文件里一句话让大家惊呆了：“被聘人员作为卫生院（社区卫生服务中心）的编外聘用人员 、启东和海门的基层医务人员们，编制依然有，工资正常调？ 从来没有想过自己的编制会不翼而飞！我们改制后一直按规定缴纳事业保险，保险占档案工资的51.2% ...
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我是1989年通过县畜牧局招聘进入到原红岩兽医站工作至今（有文件可查）。根据国发〔2005〕15号《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》，全国 进入乡镇农业技术服务中心的，按照《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》的规定，应当立即从中心分离出来，独立设站，人员、业务、经费由县级兽医行政主管 ...
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作为入学依据。”（这里文件指定有3项标的不得作为入学依据。） 三）口头通知缺乏认定法律依据 下面一一分析： 关于我方异议一）苏州市文件规定：非本市户籍 。房产证，土地证齐全，编号*******，所以可以排除！ 再看第二项标的：是车库吗？---答案：不是车库，而是顶楼。可以排除！ 关键是第三项是否可以被 ...
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居民（指在本市具有登记常住户口满5年）依法办理婚姻登记后，符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女（16周岁以下或普通高中就读学生，下同），已随外省市父 刚收养的孩子户口也是历史遗留问题吗？ 收养类的户口申报和投靠类户口能混为一谈吗？ 这个文件有有效期吗？不是上海市规定红头文件最长有效期5年，是不是 ...
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市直经营开发服务类事业单位改企转制精神】，我所在单位要改制成为企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部退养。但我当时的年龄、工龄都 这些普通职工吧？如果是这样，那我们就该问？人民政府不为人民办事那还是人民政府吗？ 2005年单位在没通知本人的情况下，从2005年开始至今把我的养老保险 ...
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