那份合同找不见了）。我现在干的是质量，前两天在没有主管领导与我沟通的情况下，突然提出与我解除劳动合同，公司提出的理由是我这个岗位将被取消，把我调到生产 和心脏应激综合征）。在我休病假期间，公司已经给我发了办理解除劳动合同的通知，下一步我想申请劳动仲裁，想要公司赔偿我两倍的经济补偿金，还有6个月医疗期的 ...
//www.110.com/ask/question-2605693.html-了解详情
形式通知本人:”认为不适合现在的工作岗位,未能符合公司在试用期间的工作要求”，且没有任何试用期考核未通过的证明文件。公司未上保险已违法在先(4月份补缴进行中)，现以试用期不适合工作岗位且没有任何证明文件为由与本人终止劳动合同已属于违反解除劳动合同，违反了劳动合同法的相关法律规定。现申请被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-2392865.html-了解详情
因公司违反劳动法经仲裁委员会调解双方协商1致同意解除劳动合同关系，待办理完相关解除劳动合同的手续后支付1次性经济补偿金。现公司要求我迁出在公司的集体户口才给以办理相关的解除劳动合同的手续，我无法迁出集体户口没有接收处，房产已卖打回原籍也打不了。问公司这样要求是否有相关的法律依据。...
//www.110.com/ask/question-2363244.html-了解详情
公司五年没有交社保，可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司工作至今，贵公司未给本人缴 纳社会保险。贵 ...
//www.110.com/ask/question-2339700.html-了解详情
公司五年没有交社保，可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司工作至今，贵公司未给本人缴 纳社会保险。贵 ...
//www.110.com/ask/question-2339667.html-了解详情
我可以理直气壮的闹吗？就坐在办公室玩手机躺在那坐的那里？ 进厂没有签劳动合同，但是已经提前一个月书面申请辞工了，现在已经到期半个月了，按照劳动法可以解除劳动关系了，厂里就是不让走，我现在就坐在厂里位子上的，也没做事，玩手机，然后厂里又针对我提了几个厂规 ...
//www.110.com/ask/question-2150281.html-了解详情
上面有个本人已领劳动合同的签名,当时我是签了的,还有就是这边每天上班8.5小时,但是那0.5小时是没有加班费的,公司有买社保,每周都要加班一天,加班费有,现在我想问一下根据那个劳动法第38条,我的情况属不属于立即解除劳动合同的范围,如果属于,那么我的辞职单要怎么写 ...
//www.110.com/ask/question-2144574.html-了解详情
，公司只留下了财务经理和出纳处理日常事务，当时公司提出的赔偿金额是八千，我没有同意。后我以哺乳期不得随便停止我的工作为由，要求正常上班工作，公司拒绝。今天 平均工资计算方法，我产假那部分该如何核算？ 3、现在公司当方面解除劳动合同，而我哺乳期还没有到，合法吗，我要求赔偿是N还是N+1？ 4、现在跟公司 ...
//www.110.com/ask/question-2128291.html-了解详情
如果劳动者严重违反了单位的规章制度，那么用人单位可以随时解除合同。假如当时用人单位没有对劳动者作出解除劳动合同的决定，那么用人单位可不可以在劳动者继续在单位工作一段时间（比如几个月或以上）后，随时再以当时劳动者严重违反了劳动规章制度而解除其合同？法律对这方面有没有什么规定？...
//www.110.com/ask/question-1908921.html-了解详情
一个非常急的问题是：由于公司目前生产设备改革，对于我们刚刚入职都是3到5个月也是刚刚转正2到3个月的员工提前解除劳动合同，在解除劳动合同之前公司没有在30日与书面形式告知我们，现在公司要如何对提前解除劳动合同的员工进行经济补偿呢？补偿包含哪些项？依劳动法的哪几条？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1903241.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务