月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 工伤共两处，一个在78年，一个在96年发生，今年才鉴定为十级工伤，78年至今都没有享受过工伤待遇，我当时是按照破产企业职工退休的，破产职工因 ...
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是上海市外来务工人员，2008年5月在上班时间发生工伤。与老板没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，通过劳动仲裁等一系列程序，今天拿到能力鉴定认定书，鉴定工伤为十级。 问题：1.劳动能力鉴定结果是否是只有能力鉴定认定书？ 2.接下来我该如何进行工伤索赔？ 3.对于我的情况我能 ...
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的期限（一年内鉴定）六个月医疗期满后，职工未康复，无法正常上班，单位不予请事假(不是病假，没有工资)，单位便以职工旷工名义要求解除劳动合同，而且没 年10月份提交的仲裁申请，开庭时间是12月26，但2017年11月24日劳动保障部废止了481号文件，取消了经济补偿金，医疗补助金，患重病增加的补助金， ...
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的期限（一年内鉴定）六个月医疗期满后，职工未康复，无法正常上班，单位不予请事假(不是病假，没有工资)，单位便以职工旷工名义要求解除劳动合同，而且没 年10月份提交的仲裁申请，开庭时间是12月26，但2017年11月24日劳动保障部废止了481号文件，取消了经济补偿金，医疗补助金，患重病增加的补助金， ...
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我认定为职业病，申请了劳动能力鉴定了，结果还没出来，现在身体还没有完全恢复。单位现在出了一个协议，现在让我回家休息，等劳动能力鉴定结果出来，就解除劳动合同！合法吗？...
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我在原单位工作时候，因为户口性质不对，无法缴纳保险和进行劳动部门的劳动鉴定，单位就没有和我签劳动合同，现在单位裁员，说我没有签合同就没有补偿，问一下，我这种情况有补偿吗...
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本地对癌症患者的劳动能力鉴定规定要治疗满一年以上才可以鉴定成功，但是患者医疗期普遍只有3-6个月，而没有劳动能力鉴定的结果即解除劳动合同需支付经济补偿金，请问这样是否合理或合法？...
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章。说法律没有规定单位要在表格上盖章。劳动局养老保险处处长。说只接收单位的人。做劳动能力鉴定。不做个人的。别外2013年江苏省发布的江苏省劳动合同条例。第34条关于患病职工的不低于本人六个月工资的医疗补助费。在劳动仲裁上有无说法。如何通过仲裁讨要到应有的利益。走什么途径。我们手有单位 ...
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机器的时候，因工友疏忽，将机器开启，导致受伤，出院后与单位协商未果。在他人指导下已经做了工伤的司法鉴定，鉴定等级为八级。单位现在态度强硬，就是希望法庭上裁决，希望能有高人指点一下。因为在本地如果没有劳动合同，劳动仲裁只有帮助协商，没有办法给予仲裁，按单位的态度， ...
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老板，其他问题让他跟甲方与乙方协调；2，我爸爸虽然在丙方老板手下工作，但是并没有签署劳动合同，可是他已经工作了几个月，是不是已经构成劳动事实关系 工伤鉴定，如果后续问题谈得很顺利的情况下，我们是否有必要自己进行工伤鉴定，如果工伤鉴定劳动事实关系这一块又该如何解决；6、伤残评级是否只是关系到补助金的问题 ...
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