参加相关业务培训，车费住宿都是由公司统一安排，让我不用担心，这两天就在家准备准备，还叫我去办张招商银行银行卡，以便于日后打工作费用。等我办好银行卡，他又让 低些没关系也就没有多在意。后面临走前公司有跟我们签了劳动协议等一系列相关文件，让我觉得理解不了的是签了两份一份该有我们自己保管的也没有交给我们，只 ...
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的这个加班费是否有效，要给的吗？（就是刚刚说的那个刚签约就没交离职报告走人的员工）？不是不给工资，只是想大家好好协商下，因为离职后因找不到相应的员工 第三个星期是否还请假，她说不清，但是后面又请假，工作都已安排好了，没有批下来，但是第二天招呼不打一声，直接旷工！而且现在离职了又给公司造成了一定的损失， ...
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工时”结算，故意削减员工加班费，严重违规。 工作到今天2013年3月29日该公司每季度结算只有超工时，因为经理经常无理加班，不安排补休补时，而且无理制定3个 合同法”相关规定，全力举证，合法申诉，维护自身合法权益，追讨一切相关赔偿。1）现在公司以我旷工2次7次临时性病假（都有市级医院开具假单及病历）， ...
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其中任何一条把你抓了，关你37天后这条无罪又可以说你涉嫌另外一条，关你一二年小问题，如果你不做他们股东的工作抓紧退钱，马上安排人把包括你们还钱 都没有承认过半点任何错误。因为我们正在处理的资产远远大于他所付的金额，完全有能力和实力偿还他所交的款项，现在公安机关要求在付剩余的部分的钱，如达不到要求说又把 ...
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没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样 职务. 2、 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现,可以调整乙方的工作.乙方的工作.乙方愿服从甲方的安排,按照被聘岗位的责任,按责、按时、按质、 ...
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没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样 职务. 2、 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现,可以调整乙方的工作.乙方的工作.乙方愿服从甲方的安排,按照被聘岗位的责任,按责、按时、按质、 ...
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没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样 职务. 2、 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现,可以调整乙方的工作.乙方的工作.乙方愿服从甲方的安排,按照被聘岗位的责任,按责、按时、按质、 ...
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儿子】 说能给我妹妹妹夫安排工作。在这期间以送礼名义从我家要一万多元。几个月过去了，他也各种理由推脱。到现在工作问题仍然没解决呢。他也已安排工作之事，屡次以各种理由扣下我爸打井的钱。我为此很担心，他是不是真的骗子。我怎么做才能知道他是怎样的人呢？希望您能 ...
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多年了，房产证却迟迟没下来，由于没有房产证，我们一家的户口一直没能迁入此房中，现在小孩即将上小学了，如果能在江宁岔小上的话，借读费可是一笔不小的开销呀，我们的条件又不好，无力承担呀！我们该怎么办？难不成家门口的岔路小学上不了，去雨花区那么远去上？小孩实在是受罪呀！而且我们虽然户口在雨花区，只是空挂 ...
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别公司的面试通过才行），或停薪留职 或自己离职。很多员工不服要找劳动局，现在今天28号贴了一张 通告说搬迁到某某公司，（但是那间公司跟本就跟他没关系的 吗，说没有，没工作就没工资。想请问律师：第一安排到别的公司可以不去吗？因为那不是我们签合同的这间公司，而且还要那里的负责人面试成了才可以，第二停薪留职 ...
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