这半年一直发的是按清洁工的工资标准发放工资，后来劳动者以工资太低为由解除劳动关系并申请劳动仲裁要求用人单位支付清洁工工资和工程师工资的差额，仲裁庭认为用人 单位是合法的。请问劳动局这种做法是否合法？劳动者是否可以上诉法院要求用人支付工程师的工资的差额？请问法院会按什么标准去发放工程师的工资？黄大锤说： ...
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年6月底住院治疗后没有明显效果，所以向公司递交了辞职报告。 用人单位与职工终止或解除7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，证复印件， 本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记站)作 上面这两点我都还没去办理，请问我现在还可以去办理吗？...
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提供证人证言等证据而没有证人出庭，或者在其规章制度和劳动合同文本中未明确规定解除终止劳动合同的条款，用人单位以劳动者在试用期内未通过考察而予以辞退，请问此种情况合法吗？用人单位提供部门其他职工的证人证言可否在法律程序上被认定有效合法？我记得有个法律条文规定如果一方提交的证据与一方存在利益关系和联系的 ...
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8月用人单位无故调岗，把我从实验室调至食堂司务长岗位，没有任何协商。现在我要求回原岗位，用人单位不同意，劳务公司现要求与我解除劳动关系，理由是我不服从公司安排，拒绝支付劳动补偿金。且我与劳务公司的合同已于本年8月底到期，现没有签订新的劳动合同，但在用人单位一直 ...
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日去了有竞业关系的单位工作，我单位2015年10月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人 仲裁我单位赔偿他违约金34000元。同时还联合另外一个女员工b(和a同时进入我单位，是a介绍的)一起提起仲裁，因为2015年9月底员工a不辞而别后，员工b也以a ...
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日去了有竞业关系的单位工作，我单位2015年10月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人 仲裁我单位赔偿他违约金34000元。同时还联合另外一个女员工b(和a同时进入我单位，是a介绍的)一起提起仲裁，因为2015年9月底员工a不辞而别后，员工b也以a ...
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事故 申请工伤认定 2013年初认定了的工伤 2014年年末做的工伤伤残等级认定 伤残8级 等待社保工伤保险报销结束后 与原单位私企解除劳动关系 想咨询一下 辽宁省营口市对工伤伤残八级用人单位需给付的一次性伤残就业补助和一次性伤残医疗补助的标准是怎样规定的。 若用人单位不愿意给付 是否要先通过劳动 ...
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的劳动关系，但没有法律上的劳动关系？但公司和我都没有提续签劳动合同或者无固定期限合同，公司如果不想用我了，是否是不存在解除劳动合同一说（因为现在我跟 一个月的工资的补偿？还是只能按照“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”主张 ...
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1：经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其（解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数），支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 2：（本人工资是 ...
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用人单位没经过劳动者同意把劳动者从扫地的岗位调到老总的位置，但工资待遇还以清洁工的工资待遇发放，劳动者提出以工资太低提出解除劳动关系，属不属于协商行为？本人认为协商应该是双方坐下来协议商量达成一致，用人单位违法在先提出的解除劳动关系怎么算协商呢？双方都没坐下来面谈怎么叫协商了呢？...
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