我生产前一个月离开的公司，公司不给产假也没有任何补偿，但是没有办理离职手续，我现在孩子满月了，我还可以去劳动部门申请劳动仲裁吗...
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我单位员工2018.2发现怀孕，跟公司申请2018.2.26-2018.7.31停薪留职，现2018.7.31后想继续休产假128天，还可以继续休吗？我们有权拒绝吗？...
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我老婆马上生小孩了，单位叫她承担生育期间全额保险费用，还不给休产假的工资合法吗？不交单位就停保，可以申请劳动仲裁吗？...
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我在上一份工作厂里上班，我问老板有没有产假，老板说没有，我只能辞职，因为是小厂，所以没有交辞职书，后来老板找了个人交接我的工作，了解完，我就走了，宝宝5月30日生的，请问这样的情况可以申请劳动仲裁吗？当时入职也没有签订劳动合同。...
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广东省规定产假是178天，其中有80天奖励假，请问公司可以不执行80天的奖励假吗？不执行80天奖励假公司是否违法？如果申请劳动仲裁，能赢吗？...
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我产假期间公司没有发工资，然后我想报销生孩子费用，但是公司要求我回去上班并且赔偿2000元的五险一金费用，他们给出的回答就是公司帮忙垫付一些钱，剩下的需要自己垫付，如果不回去上班，生孩子的费用不但不报销而且还要交两千块五险一金的垫付钱合理吗？而且说如果我不交就申请劳动仲裁告我...
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您好，我产假期间公司未足额支付工资，我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗？我申请劳动仲裁胜算大吗？需要搜集什么证据？...
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本人2015年10月15日入职现在的公司（合同期为3年），2018年10月14日合同到期。于2018年3月11日生育，现在产假至2018年7月16日。这两天公司人事部打电话说，公司经营状态不好，需要跟我解除劳动合同，现在公司只有我一个在职员工了，公司跟我谈补偿问题。按照法律我能申请那些补偿。...
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现在的产假是98+60，共158天，是吗？ 若发生难产即剖腹产或者多胞胎，是在这个基础上增加15天，还是说这158天已包含在内了？ 如果分娩时因种种原因，顺转刨或是胎位不正导致剖腹产，可以跟公司申请增加这15天假期吗？ 公司它有权不给吗？看了劳动法规定表示有点歧义，不理解，麻烦帮忙解答，谢谢！...
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麻烦问您一下 我四月二号产假就结束了 我想过过在上班 跟公司说 公司的意思是如果短时间不上班就让我辞职 不会为我缴纳社保 像这种情况 我申请劳动仲裁会胜诉吗...
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