这个日期太短，单位不能接受，并且17号就通知我结束工作了。2、即便试用期两个月有协议不交社保，但第三个月单位也没给我交社保，到第四个月才 的解决方案是单位给我补交社保，但我要赔偿单位1000元。我不能接受怎么办？请问该如何维权？疑问：1、离职工资什么时间支付，如果超过时间，单位承担什么责任。2、我已经 ...
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一笔银行显示为财务个人“转入”，所有员工都为这种方式）。 2014年年底，公司因资金困难理由，不发年底的工资，至离职时仍未发放。 2015年10月离职时 当地申请了劳动仲裁。 但劳动仲裁认为我没有正式合同，也不能证明年底的一笔“转入”费用为公司给我的工资，所以仍希望双方协商。 而公司代表否认了年底的一 ...
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也得一千来块钱了。到现在为止已经四个月了，管她要工资一直以各种理由说不在。第一次我是等到离职三个月后找她要钱他不接电话发短信说过了正月15 现在我已经觉得不是钱不钱的事情了这口气太憋屈人了！没有直接的证据能告她，想想就心累 还不想让小人老板赚便宜...求懂得人答疑解惑 谢谢！！！ （我没有分....）...
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12-30号递交离职单，该公司厂长与部门老大签字已交到行政部，2016-1-10几号，我跟老板娘说，我回来补身份证可能要一个月的时间，不能回来交接，老板娘一听立马就说不回来交接不发工资，2016-1-25号该公司放假，我于第二天就带着离职单去了温州劳动局，劳动局的人打电话给 ...
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离职，离职原因写的是工资发放不及时，老板认为这理由不好，拒绝给我离职证明盖章，合同是到2017年的，因为公司经济困难，走的时候老板答应过年前发清工资，但公司 不愿意。于是我去劳动监察大队投诉了他，我带的证据充分，如果我投诉成功，能要回工资吗？公司破产，公司没有什么值钱的东西的，账上也没钱的，到时我们还 ...
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我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？...
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，被口头承诺转正和加薪挽留，半个月后我依然觉得不能继续坐这份工作了，而且合同上的试用期也两个月，不但没有转正，工资也没有变化，我再次向经理辞职，他没有批准， 要放我假让我考虑两天，两天后我发短信给经理回复依然是辞职。发工资时公司扣了15天的工资签的合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交书面离职信 ...
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离职的时候，离职申请是经理和主管都签字了，我有和以前公司的经理 短信要工资的记录，我这种情况能要回工资吗？我是试用期离职的，5.1号到5.20之间的工资没发我。关键公司没说不给，就是一直再拖。我在苏州，我应该去哪边申请仲裁...
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期间我一直都在索要工资，4月14日索要工资时他却以迟到、旷工、业务出差错为由将我1个多月将近4500的工资扣到800（公司有规定迟到扣50，但以前一直都没有扣，我不干了他却要扣这合理吗？因为他不发工资的原因我离职也算旷工吗？业务出差错是12月的事情了，当时 ...
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在，我就直接走了。刚上班的时候写了个协议的什么东西，意思就是说自己离职不给工资，工作七天后有工资。结果到了该发工资的时候财务那边说没我的工资单，就是说没我的 开会没拿手机，也没有电话可以联系上，这不是可笑啊，去外地开会不拿手机吗？我已经准备向劳动监察部门打电话举报了，工资能要就要不能要也得找个说法。...
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