我是一家化工厂的普通员工 我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久，而且加班从来没有加班费，节假日也从来没有发过三倍工资，我想问下公司这样做是不是违反劳动法啊...
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工资标准。 6、 乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行。 第五条 社会保险和福利 1、 规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在休息日、法定节假日的工作安排，除因不可抗力因素影响外，不得临时拒绝。 11、 乙方不得在 ...
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工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合公司的实际需求适当的加班。甲方在乙方的薪资中已充分考虑到了乙方所在岗位的工作性质、工作要求 加班可能性的事实，故乙方在非正常工作时间的上班不再享有任何加班工资（如应甲方申请在法定节假日加班的除外） 3、乙方应严格遵守甲方经职工代表大会通过制定的 ...
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2天，不休息的话，每天算一百。国家法定节假日没有三倍工资。2、母亲的工资单详情没有写到加班工资，如果当月没有休息，工资单就说那两天算是加班，多 ，这个工作时间该怎样算呢？ 3、听说如果走劳动仲裁主张加班费的话，需要劳动者自己举证加班事实，我母亲的这个工作情况，我该怎样帮她举证呢？或者怎样举证？需要注意 ...
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日至2011年12月8日，因被申请人未与申请人签订劳动合同的双倍工资差额部分6940.00元。 2、裁决被申请人支付申请人2012年6月1日至2012 日）。 5、裁决被申请方追加支付申请人国家法定节假日（2011年10月1日至2011年10月3日）加班工资450.00元。 我这样按以上要求公司赔偿吗 ...
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9月到期，在公司的职位是部门课长，算是中层吧。和公司签订的合同是每月固定工资，公司考勤制度也有规定，每周5天8小时，但是一直以来，我的工作时间远远 这个限度，公司是不付加班费的。一直以来，我的直接上司（日本人）一直要求我晚上、节假日免费加班，时间长了，我反驳上司，或者有时因有事没有前往公司加班，上司 ...
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你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我...
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公司领导经常说要主动自愿加班，不加班就是不积极，然后加班也只有正常基础工资，节假日也没多给，基本每天都有两小时甚至更多通宵。每一个项目都说是很着急要加班。不加班就会给评价不积极，工时给的也少，给脸色看，同事都不敢说话，还是个国企，请问这样该怎么办。...
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，还被强行要求加班！工资是2200的基础工资加房补200加100满勤…我8月12日上班到9月17日被辞退！加班4天每天6小时，6小时只有25元的加班费！9月3日开始的3天胜利日法定节假日没有放假也没有3被工资。我没有过迟到早退可以索要满勤奖吗？我一共需要让他们 ...
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月13日，每天加班到半夜一点多，12点多，星期天也加班，节假日也加班但是没有加班费。因身体不舒服中间请假有10几天，但是每天工资的全额都被扣除、就是平常请假一天也扣得全额工资，但是公司有几个人不来上班工资照发。为了公司认证，所有人的合同都是假造的。公司现在认证过去，也不需要 ...
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