”的目的是什么？原则是什么？为什么要“减员增效”？油田大张旗鼓地搞“减员增效”，不是证明了企业发生了严重的生产经营困难了吗？企业难以安排职工工作了，需要减员了 劳动关系。上诉人因受伤，大部分丧失了劳动能力，解除劳动关系以后，难以再就业，致使上诉人经济无收入，生活无来源，精神蒙受创伤。上诉人起诉后，原审 ...
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乙方解除本合同，即：自乙方收到甲方书面解 约通知时，双方劳动合同关系解除。 二、工作内容 第2条乙方同意根据甲方工作需要，担任公司 岗位工作。 如合同期内 ，视为乙方主动放弃，甲方有权不再发放。 第26条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给甲方造成经济损失的，应按损失的依法承 担赔偿责任。 第27 ...
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单位于2016年10月将我违法辞退，但是没有向我出具解除劳动关系书面证明，在我举报劳动监察后，于3月才在劳动监察的监督下给我出具，本月才办理本人档案和社会保险关系转移手续，我于1月应聘某单位工作，因不能提供解除或者终止劳动合同的证明，1月底将我辞退。这期间我能要求原单位承担赔偿2-6月分的经济 ...
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离职手续，又不出具解除或者终止劳动合同证明，还拖欠工资。得到答复是仲裁院裁决没有下来，不能确定我与学校劳动关系解除。若劳动关系没有解除，该高校确有 3. 我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”，按此身份，我应向该市劳动监察大队投诉，还是向该市人事争议仲裁委员会申请仲裁？ 十分感谢律师的解答！！...
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依法进行了起诉。 二、理由 至今二支河牧场建筑公司并未与本人解除劳动关系。本人的劳动权益也没有得到维护，本人合法权益受到侵害的行为仍然存在。 1、 单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。 人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。 4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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其他事项，工作人员一看，就说协议有问题。生病还在医治的人不可能主动提出解除劳动关系？补偿也不正确。存在隐瞒补偿。工作人员并翻出。“违反和解除劳动合同 由公司保存。每月5日15日25日照天计算将规费交给公司或存入银行帐号。以上证明我天天工作，从未享受过节假日或节假日工工资。公司之前还提议我和搭档在开员工 ...
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》。 （二）迁入户的《居民户口簿》。 （三）迁入人与户内成员亲属关系证明（如结婚证、独生子女证、出生证等）。 （四） 新立户的，非农业人口须 证明、本人或监护人书面申请，经派出所长审批办理。 （五）刑满释放、解除劳动教养的，提供监管场所释放证明或解除劳动教养证明。监外罪犯入户的，提供监管场所释放证明及 ...
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都是从5月开始整理，需要几个月的时间才能整理完毕，单位同事均可证明这一点，申诉人各项工作均已交接完毕，但仍然迟迟得不到答复，现申诉人请求 20%风险保证金6150.41元； 申诉人根据事实与理由第一条中陈述，请求解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当 ...
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？还有什么加班，周末加班什么的 我们都没法弄到考勤来证明。另外 有涉及到解除劳动关系的问题，说解除劳动关系可以有一些赔偿，我爸爸的问题还没解决 在仲裁 我爸后半辈子都没有自己能力了 公司也不用负责任吗？我们要提供什么样的证据才能证明是工伤？还是其他的什么 怎么来保护我爸的合法权益呢？谢谢 还请给予回答 ...
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年7月份所有接收到的电邮，我已通过手机录像的方式，登录网页，将认为可以证明诉求的电邮，以附件的形式转发到了我自己用的QQ邮箱里，就是担心公司 的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售 ...
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