地址变更、公司名称和法人都变更，公司与我协商解除劳动合同，N+1补偿，我不同意，公司就说，如果不同意，后续这边的公司不生产就只给基本工资的70%，这样是合法的吗？2、如果到最后我要求2N+1，那么这里的N应该从什么时候算，是从我进厂算还是从08年劳动法更改算，请帮忙解答 ...
//www.110.com/ask/question-1712363.html-了解详情
合同是和外服签订的，现在公司以组织机构调整，岗位撤销为由解除聘用关系，退回外服，这样合法吗？如果公司提出n+2的赔偿，但不想接受，是否可以申请仲裁，仲裁结果会怎样？...
//www.110.com/ask/question-1514881.html-了解详情
劳动合同书第二十一条写的如果不续签合同提前两个月提出申请 有人交接后方可离开 合同期未满 要离职 提交离职报告后是30天后走 还是两个月 如果在 乙方自己承担 是有效的吗校方说 如果离职这两个月内 学生成绩下降要扣除工资 是合法的吗 这个用人单位是私企 离职证明有用吗？如果辞职报告已经上交 用人单位不 ...
//www.110.com/ask/question-1446108.html-了解详情
我是一名国有企业员工，2012年11月份利用业余时间在企业旁边开家饭店，公司领导以影想不好让我请长假，我办理了正常请假手续，过了一个月，又要与我解除劳动合同，合法吗...
//www.110.com/ask/question-1326997.html-了解详情
事情是这样的我进公司的时候和公司签了3年的劳动合同其中3个月为试用期，现在做了差不多有一个月了！公司领导说要裁员，所以把新来的都要裁掉，就这个理由，请问公司的做法合理吗，如果不合理我是否能要求赔偿，具体是怎么样的能告诉我吗？另外我签的合同公司还没有给我！...
//www.110.com/ask/question-1233773.html-了解详情
实习，到岗工作，职位是公司统计兼价格核算工作。2010年三年合同期满后，又续签了五年劳动合同。2011年9月13日上班时，接到一纸调令，强制将本人调 给予了开除处理。 请问律师才子们，我这种情况，该如何申请赔偿。公司这样的行为是否不合法，我该如何维护自己的利益？ 各位高人，请为草民，提供一计，万分感谢 ...
//www.110.com/ask/question-690449.html-了解详情
我在长安一个电子厂工作，最近公司要增加一份合同补充协议，具体内容如下： 因本职位属特殊岗位，故在合同期内，乙方同意接受甲方安排的仪器测谎测试，如不愿意配合测谎测试或测谎测试结果不合格，则应视为严重违纪。乙方同意接受甲方作出的解除劳动合同的决定，甲方不做任何赔偿！ 请问各位这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-26052.html-了解详情
企业实行分流！职工由于种种原因不能前往分流到新的单位去上班！被原单位强行单方面解除劳动合同是否合法？原单位属长期劳动合同并参加工作20年了！求解答！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13567942.html-了解详情
合同到期日是2016-12-31。 1、单位2016-12-1通知我合同到期不续签，是否存在违法行为？ 2、单位给10个月补偿金，是否应该按照双倍赔偿？2016 单位没有给我缴纳社保，让我在户口所在地缴纳、公司给报销，公司这样做合法吗？我的户口所在地只能缴纳个人工商户灵活就业养老保险，没有医疗、生育、 ...
//www.110.com/ask/question-9928103.html-了解详情
底奖金共40000余元（薪资确认函上有这一项条款）。 首先这份补充薪资确认函并不是一式两份而是只有一份且保存在公司人事部，而且合同并未让我详细确认就急忙收回。于是我认为这份确认函不合法，顺带公司让我赔偿的要求不合法，我拒绝赔付。现在距离我提交辞职信已经有 ...
//www.110.com/ask/question-9107034.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务