进行补贴，但是补贴金额远少于员工开车的油费； 4.员工是固定期限的劳动合同； 我们的问题：补贴金额少于员工损失的路费+时间，相当于变相降低了员工收入还要在上下班路上多2小时，这种情况如果跟公司谈判无法达成一致的话，员工是否可以不去新的办公地点上班？同时要求解除劳动合同并按给经济赔偿2N+1 ？...
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我是2016年12月14日进入公司，劳动合同期限3年，2018年1月下旬，公司单方面解除劳动合同，请问合法的赔偿应该怎么计算...
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我在一全额事业单位工作13年，每三年签订一次劳动合同，最近一次是2016年签订的，现单位提出因资金要和我提前解聘，这种情况我应该怎么办...
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日没有按时发放一月份的工资，并且在2月14日早晨突然开会通知全体员工，公司由经营问题，就将运营部全体员工，共五人裁员，并且说工作到本周五，即2月17 上班了，但是一月份和二月份工资都还没有发，也没有出具任何书面声明说是要和我们解除劳动合同，我们2月20日去了园区劳动局仲裁，但到目前为止也没有消息，我想 ...
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加班工资？ 2、上月及本月中，公司加大生产力度，产品数量大大增加，但目前出现的问题是，一旦生产计件数量超过某一点，就将多出的计件数量转到下月，我查看生产 在该月对应的时间发放。 请问，就以上情况，我是否可以要求立即解除劳动合同并全额支付工资？同时是否可以要求赔偿？ 最后，再次感谢您的耐心和理解，谢谢！...
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13年2月股东会决定注销公司，给我们办理了停缴保险并解除劳动合同关系，并按当时工作年限给予了工资补偿。但继续雇佣我们作为清算小组成员办理注销手续， 。在比期间没有签订劳动合同也没有续缴五险一金，但是公司应承担的20%养老和其他保险社会统筹部分折合现金给了我们个人。因公司领导决策和其他问题至今快一年半了 ...
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您好,我是一名营业员,我公司本月口头通知柜面将撤柜,本人是2012年7月7日进入公司的。公司决定下月14号撤柜,作为单位单方面解除劳动合同关系的,我应该得到哪些补偿和赔偿?(我是通过东浩人力资源公司外派给这家公司的员工。)谢谢!...
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，中间重签了2009.3-2014.3五年（原单位名称更换说是变成两家单位了），在2013年3月发生工伤，至8月提出辞职，与单位解除劳动合同，由于工伤赔偿问题，单位提出要求重返上班并重签劳动合同，说是换工作岗位要重签，请问这个工龄如何计算？...
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我是重庆一家外资企业的员工，与公司签了无固定期劳动合同。工资是基本工资+业绩工资+浮动工资构成。公司支付加班工资只以基本工资为基数除以21.75天为日工资 加班工资支付。我可以起诉公司苛扣加班工资违约要求解除劳动合同，支付赔偿金吗？官司能否百分之百打赢，可以获得哪些赔偿？请帮忙解惑。（公司的工会是不起 ...
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名字和登记名字不一样。合同没有约定违约赔偿问题.由于资金问题，现在违约了。现在我们违约了.这张合同有效吗？之前口头答应解除合同.但是养殖社又叫我朋友就在养殖社帮他一段时间也没有劳动合同.现在我朋友在去拿有关养殖社的东西回来途中出了车祸.这算工伤吗？...
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