问题：公司与员工协商解除劳动合同（合同类型为无固定期限），请问按照劳动法，赔偿的工资是为基本工资，还是公司月总支付（包括单位每月支付的五险一金）呢？ 另外，公司提出协商解除合同，与员工提出协商解除合同，劳动法内规定的赔偿标准，是否有区别？...
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合同，主要内容为：劳动合同为无固定期限劳动合同；周某担任副总工程师；每月工资6000元；任何一方违约解除劳动合同，应支付违约金50000元；周某不得依 合同，要求周某承担违约金50000元，并赔偿经济损失100000元。 问：1.该合同中约定的违约金条款是否合法，并说明理由。 2.周某的做法有何不当之 ...
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用人单位在解除我劳动合同通知上：1.写的是解除我1982年与该单位签的劳动合同。实际上，我是于2003年与该单位签订的无固定期限的劳动合同。2.该通知上没有加盖该单位的印章，盖的是一个该单位下属车间的印章。据此，我可不可以认为该通知无效，而我与该单位于2003年签订的劳动合同继续有效？...
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在单位工作17年，现阶段单位和协商解除劳动合同。按着劳动合同法第47条补偿我，另外单位补缴自我入职后到上保险所拖欠的养老保险，未提及到医疗保险。我和单位签订的是无固定期限合同。目前单位拖欠9个月工资。请问我怎么样才能申请更多的赔偿呢？如果我要求单位继续履行劳动合同，单位若以企业经营困难为由拒绝 ...
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期间10月-11月因病在家休养2个月，目前怀孕中，孕期七周。单位在没有和我本人沟通协商的情况下，于12月6日微信通知我（理由是我旷工十天），解除我的无固定期限劳动合同。通知我解除劳动合同后再无沟通联系。我现在因在老家沈阳保胎，不能亲自回北京申请劳动仲裁。想请问我 ...
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单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”所以,根据以上法律我向许增池索取26个月的工资 )低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后，出纳 ...
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律师： 您好！ 我在现单位工作10年，2007年参加工作，2013年续签无固定期限劳务合同。2013年根据工龄、职称、是否有孩子以及是否双职工进行打分，按照总分 年，如果是主动离职或者被公司按规章制度开除，需要退房，返还购房款。现本人想离职，请问上述的10年服务期限要求是否合理？能否顺利解除劳动合同？...
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我在现在这家外资企业,签订的是无固定期限的劳动合同,现在企业要被收购了,赔偿标准是什么,是N+1还是2N？...
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我是2005年8月入职的这个公司，2007年1月1日才和我签的合同，后来又签了两次合同，第三次就是签的无固定期限了。我还能以2005年8月-2006年12月未签合同及未购买社保申请仲裁单方面解除劳动合同，并要求公司给予10年的经济补偿金(10+1)吗？...
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3年 到2014年3月27日到期 到期后公司未与我续签 我也没有找公司续签 请问我现在是否与公司是无固定期限劳务关系 现在公司要承包给第三方 公司在没有任何补偿情况下要和我解除劳动合同 我不同意解除 公司强制解除我怎么办 若要补偿该怎么补偿 谢谢各位律师能给我个 ...
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